Profil rangkaian sosial: bagaimana menggembirakan majikan?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Kegiatan media sosial telah lama tidak menjadi keburukan. Hari ini majikan sering mengkaji maklumat peribadi pencari kerja sebelum menjemput mereka untuk temu duga. Pengurus SDM paling kerap meneliti halaman rangkaian sosial VKontakte, walaupun pencarian maklumat mengenai calon kini menjadi popular di Facebook. Beberapa jabatan HR mencari pekerja masa depan di Odnoklassniki, yang lain lebih suka menggunakan rangkaian untuk kenalan perniagaan - MoyKrug dan Linkedin.

Bagaimana untuk mengelakkan menjadi mangsa pengesahan dalam talian?

Imej adalah segalanya

Kehadiran halaman di rangkaian sosial dianggap sebagai kelebihan hari ini, kata pakar HR. Akaun berdaftar lama, bahagian maklumat yang lengkap, halaman terbuka untuk semua orang - semua ini meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan kedudukan yang diinginkan. Kadang-kadang majikan meminta untuk menambahkannya sebagai rakan, dan jika calon bersetuju, maka kepercayaan kepadanya meningkat. Anda sentiasa boleh menyekat akses majikan ke bahan anda menggunakan tetapan privasi anda.

Pilih foto anda dengan teliti

Gambar profil adalah kesan pertama anda. Beri keutamaan kepada gambar berkualiti tinggi di mana anda dapat dilihat dengan jelas. Anda tidak boleh menyiarkan laporan dari peristiwa meragukan, gambar pantai dan berjuta-juta selfie - ini tidak profesional. Foto-foto yang tidak senonoh juga telah merosakkan reputasi banyak pekerja, meninggalkannya untuk diri sendiri dan untuk orang yang anda sayangi.

Luaskan kalangan rakan anda

Beberapa profesi memerlukan hubungan, khalayak pelanggan yang luas, atau pengalaman dalam menjalankan komuniti. Sekiranya majikan melihat hubungan menarik dengan anda, misalnya, dengan wakil media atau rakan niaga, dia mungkin menganggap anda pekerja yang sangat profesional. Sekiranya anda melamar syarikat yang berkaitan dengan iklan, penjualan, PR, anda juga harus memperhatikan komen dalam perbincangan. Kesalahan tatabahasa, sumpah, gosip dan jenaka yang tidak sesuai dapat menakutkan bakal majikan.

Langgan komuniti

Sekiranya anda mencari pekerjaan, melanggan kumpulan profil. Majikan akan menghargai minat anda terhadap bidang yang dipilih dengan menyiarkan semula artikel khusus dan mengambil bahagian dalam perbincangan dengan rakan sekerja. Langganan pendidikan juga dapat membantu membina imej positif. Di samping itu, banyak syarikat berminat dengan pekerja berbahasa Inggeris yang boleh bekerjasama dengan syarikat Barat, oleh itu beberapa komuniti pembelajaran bahasa akan berguna.

Jangan merungut

Majikan ingin memahami betapa produktifnya anda dalam kedudukan yang diinginkan. Lebih baik berkongsi kebimbangan anda tentang bekerja dengan rakan rapat, dan bukan pada halaman di rangkaian sosial. Status yang menyedihkan, aduan mengenai majikan anda sekarang dan jawatan yang tidak berkesudahan tentang betapa letihnya anda - bukan cadangan terbaik. Walaupun anda hanya memberikan komen mengenai pekerjaan di komuniti rawak, bersiaplah untuk kenyataan bahawa bos masa depan anda mungkin melihatnya secara tidak sengaja.

Menyaring maklumat di halaman peribadi mungkin seperti pencerobohan privasi, tetapi kebanyakan majikan enggan memaut ke profil mereka mencurigakan. Beberapa pencari kerja secara khusus membuat dua halaman: dengan nama sebenar - untuk bos, dan dengan nama samaran - untuk mereka sendiri. Terlepas dari pilihan anda, ingatlah bahawa media sosial boleh memburukkan pendapat kelayakan anda dan menjadi faktor penentu penerimaan anda ke dalam syarikat.