10 PHK paling tidak masuk akal

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Koki boleh memecat pekerjanya kerana haus akan sensasi baru, atau bahkan untuk sebilangan pizza. Ternyata sebab mengapa orang dipecat dari pekerjaan mereka kadang-kadang sangat tidak masuk akal sehingga anda dapat membuat perarakan hit keseluruhan.

"Anda dipecat!" - betapa tidak senangnya mendengar ungkapan ini. Jauh lebih baik untuk mengatakan, "Saya berhenti." Dan jika anda tidak mempunyai keberanian untuk mengucapkan kata-kata ini ke wajah tukang masak, anda boleh memprovokasi pemergian anda dan mengatur agar tukang masak menjadi yang pertama menunjukkan pintu kepada anda. Walau bagaimanapun, kadang-kadang, atasan boleh memecat pekerja secara tidak wajar. Laman web www.simplyfired.com mengumpulkan cerita mengenai pemberhentian pekerja yang paling canggung. Berdasarkan kisah-kisah seperti itu, 10 teratas alasan pemecatan yang paling tidak masuk akal disusun.

Tempat ke-10. "Maaf, saya tidak dapat mendengar dengan baik"

Seorang pekerja dipecat dari pekerjaannya kerana menghantar bungkusan kepada Michael Finn tertentu. Semasa pengawasnya sedang bercuti, dia mengarahkannya untuk menghantar bungkusan dengan data kepada Michael Finn tertentu. Dan setiap hari pekerja ini menghantar bungkusan kepada lelaki ini melalui surat. Dan ketika bos kembali dari percutian dan melihat apa yang telah dilakukan oleh orang miskin itu selama dua minggu, dialog pendek berlangsung di antara mereka, setelah pekerja itu dipecat:

- Siapa Michael Finn?

Orang yang anda pesan untuk menghantar bungkusan.

Bukan Michael Finn. Mikrofilem mesti dihantar …

Anekdot mengenai topik:

Akhirnya, gaji dikeluarkan selama enam bulan. Sedikit, tapi bagus!

Tempat ke-9. "Saya mendambakan sensasi baru!"

Seorang Amerika yang berkhidmat dalam tentera dipecat kerana dia baru bosan. Dia dan isterinya menyiarkan iklan di laman web swinger. Pihak pengurusan, setelah mengetahui tentang pengumuman itu, segera memecat calon lawan. Pekerja yang diberhentikan untuk membalas dendam ke atas atasannya memerintahkan 200 gelang "Live Wrong" dan menyerahkannya kepada tentera.

Tempat ke-8. "Mencuri sepotong pizza bukan lelucon!"

Kerjaya pemaju gadai janji hancur akibat makan tengah hari yang buruk. Suatu hari, seorang pekerja menyedari bagaimana rakan-rakannya, setelah selesai makan tengah hari, meninggalkan pizza di atas meja. Dia lapar dan tanpa bayangan malu pergi ke meja dan mengambil sepotong pizza. Kemudian diketahui bahawa pekerja akan membawa pulang makan tengah hari yang tersisa, dan rakan sekerja yang kelaparan mengganggu rancangan mereka. Setelah marah, mereka memanggil pemaju sebagai pencuri dan melaporkan mencuri sepotong pizza kepada pengurus syarikat itu. Sebulan selepas kejadian itu, pencinta pizza malang itu dipecat.

Tempat ke-7. "Hancurkan bos! Hancurkan!"

Seorang pekerja yang diberhentikan bekerja di kilang pengedaran. Bos meminta dia menghantar barang-barang itu dengan kereta ke pejabat lain yang terletak beberapa blok dari tempat kerja. Semasa keluar dari tempat letak kereta, kereta pekerja itu melanggar parit dengan roda hadapannya dan tersekat. Melihat ini, chef penyayang berlari untuk membantu. Tepat pada masa itu, pemandu menghidupkan arah belakang dan mengetuai bos tersayang di kaki. Bos yang marah itu tidak terluka dan bahkan tidak mengucapkan sepatah kata kasar kepada bawahannya. Dia baru saja memecat lelaki malang itu seminggu selepas kejadian itu.

Tempat ke-6. "Pengorbanan donat"

Seorang pekerja yang cuai menjadi mangsa donat. Dia bekerja di sebuah syarikat yang mencari pengarah dan naib presiden. Setelah bos menjemput pegawai bawahan untuk membincangkan rancangan kerja mengenai secawan kopi dan bagel. Perbualan mereka berlangsung dalam suasana yang hangat dan mesra sehingga pekerja itu tidak meragui bahawa dia akan segera dinaikkan pangkat. Namun, pada malam itu dia diberitahu bahawa dia dipecat kerana makan donat! "Mereka menyangka saya memakannya dengan perlahan. Dan ini walaupun saya telah menghabiskannya sebelum bos saya memakannya!" - kata wanita yang terkejut. Ternyata pengurus sengaja menunda makan, dan bagel adalah ujian untuk kemalasan, yang tidak lulus oleh pekerja.

Tempat ke-5. "Adakah anda bukan orang India? Kemudian anda dipecat!"

Pernah seorang lelaki dipecat dari pekerjaannya kerana dia bukan orang India. Pemuda itu mendapat pekerjaan di kasino di Washington, di mana dia memperbaiki mesin slot dan komputer pejabat. Sebaik sahaja dia dipanggil ke pejabat dan diberitahu bahawa dia dipecat. Faktanya ialah pemuda itu digantikan oleh orang India yang bekerja tidak lebih buruk daripada pekerja sebelumnya, tetapi bersetuju untuk menerima separuh wang dengan syarat sebahagian dari hasil kasino akan disumbangkan kepada suku.

Nasihat. Semua acara korporat harus dilayan seperti kerja. Tidak boleh ada "mari kita lupakan kedudukan rasmi selama satu jam", dll. Semua ini adalah perjumpaan kerja dalam format yang ketat dan bijaksana! Menurut statistik, sebahagian besar pemberhentian berlaku selepas perayaan korporat Tahun Baru, 8 Mac dan perayaan lain …

Tempat ke-4. "Jangan beralih!"

Seorang wanita mendapat pekerjaan di pendandan rambut. Dia melakukan tugas yang sangat baik dengan tugasnya selama 2 bulan. Stesen radio kegemaran pemilik salun rambut bermain setiap hari di salon yang selesa. Walau bagaimanapun, pekerja tidak mengetahui perkara ini dan pernah menukar radio ke gelombang lain. Kerana itu dia segera diberhentikan.

Tempat ke-3. "Anda seharusnya tidak bekerja dengan baik"

Yang diberhentikan seterusnya sangat gemar menjadi pengurus pejabat. Tugasnya adalah untuk mengoptimumkan kerja pejabat, dan dia berhasil mengatasinya, membawa banyak proses ke automatisme. Dia begitu mahir dalam pekerjaannya sehingga akhirnya dia menyebarkan semua pekerjaan sedemikian rupa sehingga secara harfiah dilakukan sendiri. Oleh itu, pihak pengurusan memanggil pekerja keajaiban itu ke pejabat mereka dan berkata: "Anda telah melakukan pekerjaan dengan begitu cepat dan automatik sehingga kami tidak lagi memerlukan anda, dan kami tidak mempunyai kedudukan baru untuk anda."

Tempat ke-2. "Pembungkusan donat serius!"

Seorang lelaki berusia 16 tahun bekerja sebagai bagger donat. Masanya sudah hampir menjelang tengah malam, dan tidak ada tanda penggantinya. Gadis itu memanggil rakan sekerjanya dan memberitahunya bahawa dia telah terlalu banyak menghabiskan masa yang diperuntukkan untuknya dan menunggunya akhirnya muncul di tempat kerja. Penukar itu muncul … dengan senapang yang digergaji di tangannya. Dia menakutkan gadis itu dengan pistol dan menyatakan: "Kamu dipecat!"

Tempat ke-1. "Diskriminasi lurus"

Seorang pekerja pemasaran di sebuah bank dipecat oleh bos gay kerana menjadi orientasi seksual yang normal. Bosnya, serta semua rakannya, adalah gay, yang buat masa ini sama sekali tidak mengganggu pemasar, yang telah bekerja di syarikat itu selama setahun. Tetapi pada suatu hari, bos pergi bersama rakan barunya untuk makan malam di sebuah restoran. Di sana dia terserempak dengan pekerja lurus, yang berkicau manis di meja sebelah dengan teman wanitanya. Keesokan harinya, pengurus memanggil dan mengatakan bahawa pekerja itu tidak sesuai untuk syarikat itu. Orang yang diberhentikan tidak lebih bimbang dengan kenyataan bahawa dia menjadi objek diskriminasi sebenar. Lelaki itu bertanya kepada dirinya sendiri untuk waktu yang lama, melihat ke cermin: "Mengapa bos mengambil saya untuk gay?"

Sudah tentu, memalukan apabila pekerja dipecat kerana alasan yang sama sekali tidak masuk akal. Sebenarnya, 8 jam yang kita habiskan di tempat kerja harus dihabiskan sesuai dengan semua bawahan yang dihormati. Tetapi orang bukan robot dan kadang-kadang mereka melakukan beberapa kesalahan dan kesilapan dalam pekerjaan mereka, atau mereka membiarkan diri mereka berehat pada satu ketika. Sekiranya ini tidak menerbangkan kapal terbang dengan 150 penumpang di dalam pesawat, tetapi hanya menghantar e-mel, adakah benar sangat tegas mengenai fakta bahawa pekerja membuat kesilapan pada satu ketika? Atau semestinya tidak ada "faktor peribadi" di tempat kerja? Apa pendapat pembaca kita?