Adakah wajar bekerja dengan saudara-mara

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Sebagai seorang kanak-kanak, kami mengimpikan bagaimana kami akan membesar dan mengumpulkan semua saudara-mara di sekitar kami, tinggal bersama dan bekerjasama. Tetapi sebagai orang dewasa, mereka menyedari bahawa keseronokan melihat wajah yang tidak asing dari hari ke hari, baik di rumah dan di tempat kerja, agak meragukan.

Tentu saja hubungan kekeluargaan adalah yang paling kuat dan tidak boleh dilanggar, tetapi kadang-kadang anda harus merindui saudara dan rakan anda untuk mengelakkan pertengkaran dan pertengkaran yang tidak perlu dari awal. Dan apa yang harus dilakukan bagi mereka yang mempunyai pilihan: sama ada mendapatkan pekerjaan atas undangan saudara atau menolak tawaran itu dan mengupah orang yang disayangi sebagai pekerja syarikat mereka, atau tidak mencampurkan hubungan keluarga dan kerja?

Dreamstime.com/puhhha

Selain perasaan belakang yang selamat, ada beberapa perangkap yang harus anda ketahui sebelumnya.

Pada pandangan pertama, tawaran saudara terdekat untuk bekerja di syarikat di mana dia menduduki posisi terdahulu nampaknya agak menggoda: sekarang anda pasti akan seperti Kristus di dada, anda boleh berehat, kerana orang ini untuk anda adalah, pertama sekali, "Bibi Sveta" Atau "Paman Kolya", bukan "bos besar". Selain itu, kepercayaan, kemudahan komunikasi, keupayaan untuk membina sebuah kerajaan perniagaan keluarga sebenar yang dapat menahan krisis ekonomi yang paling teruk.

Tetapi untuk mengatakan bahawa pendapat seperti itu salah adalah tidak mengatakan apa-apa. Selain perasaan belakang yang boleh dipercayai, ada beberapa perangkap yang menanti anda, yang harus diketahui sebelumnya, sebelum anda ingin berhenti, dan anda tidak akan cukup berani untuk memberitahu orang yang anda sayangi.

Keperluan tinggi

Selalunya, saudara-mara kanan membuat tuntutan yang lebih tinggi terhadap saudara bawahan mereka daripada orang lain.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Para atasan tidak mahu pekerja baru syarikat itu dianggap eksklusif sebagai anak didik, dan kadang-kadang terlalu jauh, menunjukkan kepada orang lain bahawa keponakan atau anak perempuannya tidak "istimewa", tetapi seperti orang lain. Tidak perlu dikatakan, dalam situasi ini, hubungan antara orang yang dikasihi merosot dengan ketara, rungutan yang tidak diucapkan muncul, dan idea penundaan diputarbelitkan.

Apa nak buat: jika anda mendapati diri anda sebagai bos yang menuntut, maka lebih baik memilih taktik dari jarak jauh, daripada penghinaan dan penghinaan. Nah, jika ini anda - pekerja yang diganggu oleh atasan secara tidak adil, maka bersabarlah: mengomel akan berakhir tepat apabila anda merasa selesa dalam pasukan.

Di kem musuh

Hubungan bos-bawahan agak samar-samar, dan apabila pekerja melihat bahawa ada orang yang entah bagaimana dapat mempengaruhi bos, mereka tidak melepaskan peluang untuk merebut peluang ini. Tidak perlu dikatakan, rakan sekerja, setelah mengetahui tentang tahap hubungan anda dengan penyelia terdekat anda, sekarang dan kemudian akan meminta anda untuk menutupnya, mereka akan selalu bertanya tentang rancangan bos, bahkan seseorang akan meminta anda memasukkan kata yang baik untuk dia. Ngomong-ngomong, ketua keluarga juga tidak teragak-agak untuk "menghantar" kamu ke "kem musuh" untuk mengetahui apa yang sebenarnya berlaku dalam pasukan ketika dia menutup pintu di belakangnya.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

Apa nak buat: anda harus bersahabat dengan rakan sekerja anda, dan bersikap sopan dan menjaga jarak dengan atasan anda. Tunjukkan kepada kedua-dua belah pihak bahawa anda datang ke sini untuk bekerja, bukan mengintip. Jika tidak, ada risiko merosakkan hubungan dalam pasukan dan dengan orang yang disayangi sehingga satu-satunya senario yang mungkin berlaku adalah pemecatan.

Potongan paling manis

Tidak semua rakan sekerja akan suka menjadi anak perempuan, saudara perempuan, atau keponakan bos mereka. Sebilangan orang sama sekali tidak mempercayai kejujuran hubungan kerja seperti itu dan benar-benar melihat terang-terangan dalam segala hal. Kebetulan bahawa pasukan itu, tanpa ragu-ragu, mengatur "pertarungan" untuk rakan sekerja baru, menuduhnya bahawa bos memberinya tugas yang paling mudah, menaikkan gajinya secara tidak adil, membolehkannya meninggalkan pekerjaan lebih awal, dll.

Apa nak buat: Apabila anda mendapati diri anda berada dalam kedudukan halus bawahan yang diupah berkat hubungan, tunjukkan bahawa anda tidak mementingkan hakikat bahawa bos anda adalah saudara. Panggil dia dengan nama depan dan patronimiknya, tinggalkan senyuman dan perbualan yang bermakna tentang makan malam keluarga di luar pejabat. Sekiranya bos adalah anda, maka perlakukan pekerja baru itu sama seperti orang lain. Lebih-lebih lagi, tidak perlu memukulnya dengan lembut di bahu, memperkenalkannya kepada pasukan.

Dreamstime.com/Photoz83

Secara relatifnya

Mereka yang diupah oleh saudara mara yang baik sering tergoda untuk memanfaatkan kebaikan ini. Pertama - permintaan untuk melepaskan lebih awal, dan kemudian - petunjuk halus "keadaan gemuk": mereka mengatakan, anda tahu bagaimana keadaan saya, bantu saya dengan cara yang relatif - menaikkan gaji saya. Tidak semua pengurus akan menyukai kebodohan itu, dan jabatan perakaunan syarikat jelas tidak mengharapkan bahawa ia harus membayar tambahan kepada pekerja terpilih tanpa alasan. Dengan latar belakang ini, masalah serius mungkin timbul dalam hubungan "bos - bawahan".

Apa nak buat: orang yang diupah tidak seharusnya kurang ajar. Namun, ia tidak cantik dan tidak adil dalam hubungan dengan pekerja lain. Dan pihak atasan harus segera menjelaskan bahawa pekerja baru itu tidak mempunyai hak istimewa, dan bonus dan cuti tidak merupakan sesuatu yang diberikan untuk ikatan keluarga, ia mesti diperoleh.