Workaholics ternyata menjadi pencinta ideal

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Sikap terhadap pekerja keras dalam masyarakat moden adalah dua kali ganda. Mereka "terbakar" di tempat kerja, yang, menurut stereotaip yang berlaku, tidak mencerminkan cara terbaik dalam kehidupan peribadi mereka. Bagaimanapun, ini sama sekali tidak berlaku, menurut saintis Amerika. Menurut jaminan pakar, lelaki yang berusaha menjadi yang terbaik di tempat kerja memindahkan kualiti ini ke kehidupan intim mereka.

Beberapa ribu wanita mengambil bahagian dalam tinjauan yang dilakukan oleh pakar Amerika. Lebih daripada separuh daripada responden mengatakan bahawa pencinta terbaik, pada pendapat mereka, adalah pekerja gila, lapor MIGnews.com.

Wanita mencatat bahawa lelaki-pekerja kerja aktif dan penuh perhatian di tempat tidur, mereka tahu bagaimana membawa pasangan mereka ke puncak keseronokan seksual lebih baik daripada yang lain.

Ahli psikologi menjelaskan kecenderungan ini oleh kompleks idealis-perfeksionis, yang wujud dalam wakil seks yang lebih kuat. Sementara itu, beberapa pakar mendesak untuk tidak membuat kesimpulan. Menurut ahli psikologi Debbie Ten, lelaki workaholic boleh aktif secara seksual, tetapi mereka kehilangan komponen emosi seks, begitu penting dalam hubungan antara lelaki dan wanita.

Penyelidik Kanada mempunyai pandangan yang serupa. Oleh itu, hampir separuh daripada karier yang bersemangat yang mereka kaji mengakui bahawa mereka tidak dapat memisahkan kehidupan peribadi dan aktiviti kerja. Khususnya, mereka selalu merosakkan orang yang disayangi sekiranya mereka menghadapi masalah di tempat kerja. Selain itu, para pekerja perubatan memberikan jodoh mereka pada saat-saat tidak menyenangkan yang berkaitan dengan pekerjaan.

"Tekanan status tinggi" yang berlaku di kalangan mereka yang "telah mencapai banyak" dalam hidup mengambil ruang peribadi mereka dan menghalang perkembangan hubungan yang harmoni dengan lawan jenis.

Penulis utama Rabin Kozhinsen membuat hipotesis bahawa sebab-sebab perubahan pembahagian kerja dan kehidupan peribadi mungkin disebabkan oleh pergerakan ke arah peningkatan individualisasi di peringkat sosial, dan juga kerana semakin pentingnya membangun dan mengekalkan hubungan peribadi dan profesional di seluruh kehidupan.