Apa faedah bersalin kerana ibu bekerja pada tahun 2020

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

"Bayaran bersalin apa yang perlu dibayar untuk anak kedua kepada ibu yang bekerja pada tahun 2020?" - soalan yang membimbangkan banyak pihak. Dan anda perlu memahaminya terlebih dahulu, agar tidak ada masalah. Lebih dari itu, sejak 1 Januari, pemerintah telah memperkenalkan amandemen yang signifikan terhadap undang-undang mengenai bantuan material kepada ibu untuk perawatan anak dan manfaat kehamilan. Seterusnya, kami akan mengetahui pembayaran bersalin pada tahun 2020 untuk anak pertama, kedua dan ketiga, dan cara mengira sendiri.

Pendaftaran

Untuk mendapatkan cuti bersalin kepada wanita yang bekerja dan mendapat bantuan kewangan, dia perlu memberikan sijil ketidakupayaan untuk bekerja. Mudah mendapatkannya. Apa yang diperlukan adalah pergi ke klinik antenatal dan mendaftar secara rasmi. Perundangan menetapkan syarat untuk mengeluarkan keputusan:

• 30 minggu - jika wanita itu mengandung satu anak;
• 28 minggu - dengan kehamilan berganda.

Sijil ketidakupayaan untuk pekerjaan yang diterima di klinik antenatal mesti dibawa ke jabatan kakitangan. Selepas itu, anda mesti mengisi permohonan cuti bersalin dan pembayaran bantuan material. Dokumen ditulis dengan tangan atas nama pengarah organisasi.

Satu lagi dokumen mesti berada di tangan wanita hamil, yang juga dikeluarkan di klinik antenatal - sijil pendaftaran awal. Ia disediakan semasa menghubungi pakar sakit puan tempatan sehingga 12 minggu kehamilan.

Sijil tersebut, bersama dengan sijil ketidakupayaan untuk bekerja untuk kehamilan dan melahirkan anak, mesti dibawa ke jabatan kakitangan. Elaun dikira dalam 10 hari kalendar. Pembayaran dibuat pada hari gaji berikutnya. Elaun dikeluarkan sepenuhnya dan tidak dibahagikan kepada beberapa bahagian.

Cara mengira

Bagaimana cara mengira faedah bersalin untuk anak kedua pada tahun 2020 untuk ibu yang bekerja? Sangat ringkas.

Cuti sakit untuk kehamilan dan kelahiran dikeluarkan selama 140 hari - 70 - sebelum bersalin dan jumlah yang sama - selepas. Sekiranya seorang wanita mengalami komplikasi semasa melahirkan, dalam kes ini, cuti sakit diperpanjang selama 16 hari, iaitu - 156.

Sekiranya kehamilan itu berlipat ganda, maka keputusan meningkat sebanyak 1.5 bulan (jumlah - 194 hari).

Jumlah elaun dikira bergantung kepada pendapatan ibu mengandung dan tempoh cuti sakit. Bagi wanita yang bekerja, syarikat mesti memberi pampasan 100% dari pendapatan bulanan.

Pengiraan akan kelihatan seperti ini:

• pendapatan wanita untuk 2019-2010 / 730 hari - ini adalah bagaimana purata pendapatan harian ditentukan;
• selanjutnya, pendapatan harian purata dikalikan dengan jumlah hari cuti bersalin (secara lalai - 140).

Cuti sakit dibayar sepenuhnya tanpa ditolak cukai.

Contoh:

Pendapatan pekerja Karamatova untuk 2018 berjumlah 260,000 rubel, dan untuk 2019 - 220,000 rubel. Pada tahun 2018, dia cuti sakit selama 5 hari, dan pada 2019 - 7 hari. Jumlah faedah pada tahun 2020 adalah:

• (260,000 + 220,000) / (730-5-7) = 668,4 rubel. - pendapatan harian purata;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubel. - jumlah elaun.

Pada saat yang sama, undang-undang menetapkan pembayaran maksimum dan minimum. Menurut perubahan yang dibuat pada perundangan mulai 1 Januari, wanita yang pergi cuti bersalin pada tahun 2020 akan menerima kenaikan jumlah tunjangan. Dan ini disebabkan oleh kenaikan gaji minimum sebanyak 2.9%.

Sebagai perbandingan, pada tahun 2019 gaji minimum adalah RUB 11,280. Pada tahun 2020, ia dirancang untuk meningkatkannya kepada 12,130 rubel. Ini juga akan mempengaruhi jumlah faedah bersalin. Dengan mengambil kira kenaikan gaji minimum, mereka akan kelihatan seperti ini:

• RUB 55,831 - dalam 140 hari (hampir 4000 rubel lebih banyak daripada pada tahun 2019);
• RUB 57,852 - dalam 156 hari;
• RUB 71944 - dalam 194 hari.

Adalah penting bahawa bagi gaji bulanan rata-rata pekerja, ketika mengira pembayaran untuk kehamilan dan kelahiran, mereka mengambil petunjuk semasa gaji minimum dalam kes berikut:

• pekerja tersebut telah bekerja di perusahaan kurang dari 6 bulan;
• seorang wanita tidak dapat memberikan data mengenai pendapatan dari tempat kerja sebelumnya;
• majikan tidak membayar premium insurans untuk pekerja;
• ukuran gaji ternyata lebih rendah daripada gaji minimum.

Bagi pembayaran maksimum, hadnya secara langsung akan mempengaruhi jumlah yang dibayar kepada pekerja sekiranya berlaku kejadian yang diinsuranskan. Perkara ini berlaku terutamanya bagi pekerja yang menerima gaji tinggi. Untuk pengiraannya, mereka mengambil pendapatan rata-rata seorang wanita sejak 2 tahun kebelakangan ini (semestinya mengambil kira had yang ditetapkan semasa mengira premium insurans).

Apa pun gaji wanita selama 2 tahun kebelakangan ini, elaun tersebut tidak akan melebihi had yang ditetapkan.

Apabila anda pergi cuti bersalin pada tahun 2020, had pembayaran adalah 322,192 rubel. - ini untuk melahirkan anak yang tidak rumit. Sebagai perbandingan, pada tahun 2019 jumlahnya kurang - 301,095 rubel.

Sekiranya bersalin rumit, maka selama 156 hari bercuti, wanita itu akan dibayar 359,000 rubel, dengan kehamilan berganda (selama 194 hari) - 446,500 rubel.

Perlu diingatkan bahawa had premium insurans untuk pekerja adalah RUB 1,680,000 untuk tahun 2020, dan purata pendapatan harian maksimum adalah RUB 2,301.

Oleh itu, wanita yang upahnya 70,000 rubel. dan banyak lagi, mereka tidak akan dapat pampasan 100% dari negeri ini.

Menarik! Cara mendapatkan elaun anak untuk anak berumur 3 hingga 7 tahun pada tahun 2020

Bayaran tambahan

Semua faedah akan diindeks pada Februari 2020. Pekali pengindeksan akan menjadi 1.031.

Ukuran pembayaran pertama yang harus diterima oleh ibu hamil adalah 655 rubel pada tahun 2020. - pada bulan Januari dan 675 rubel. - pada Februari. Elaun tersebut dipanggil "untuk pendaftaran awal" (sehingga 12 minggu).

Harus diingat bahawa setiap kawasan mempunyai hak untuk menyesuaikan jumlah ini. Jadi, di Tula, jumlah pembayarannya melebihi 10,000 rubel.

Jumlah sekaligus untuk kelahiran anak pada bulan Januari ialah 17,479 rubel, dari bulan Februari jumlahnya akan meningkat menjadi 18,000 rubel.

Angka-angka ini mungkin berbeza-beza bergantung pada pekali wilayah semasa dan pelbagai elaun di wilayah tertentu di negara ini.

Manfaat sehingga 1, 5 tahun

Pada tahun 2020, peruntukan minimum untuk menjaga anak di bawah 1.5 tahun adalah 4850 rubel. Sebagai perbandingan, pada tahun 2019 saiznya tidak melebihi 4,500 rubel.

Jumlah pembayaran minimum untuk anak kedua dan seterusnya adalah 6759 rubel, maksimum - 27985 rubel. (pada tahun 2019 - 26,000 rubel).

Pengiraan itu mengambil kira pendapatan purata wanita selama 2 tahun terakhir. Maksudnya, seorang ibu yang menjaga anak sehingga 1, 5 tahun menerima 40% dari pendapatan bulanannya. Semasa mengira elaun minimum, ukuran gaji minimum mesti diambil kira.

Pembayaran juga disebabkan oleh pengangguran wanita dan pengusaha individu. Mereka menerimanya melalui pihak berkuasa perlindungan sosial dalam jumlah yang ditetapkan oleh negara.

Elaun jagaan kanak-kanak dari 1, 5 hingga 3 tahun

Rata-rata, jumlah peruntukan untuk menjaga anak di bawah 3 tahun adalah 11,000 rubel. bulanan. Jumlah ini mungkin berbeza-beza bergantung pada wilayah dan tahap sara hidup yang ditetapkan untuk anak.

Pembayaran dilakukan dengan syarat berikut: pendapatan keluarga bulanan tidak boleh melebihi 2 upah hidup bagi setiap penduduk yang berkemampuan di wilayah ini.

Bayaran dari 3 hingga 7 tahun

Mulai Januari 2020, keluarga yang pendapatannya tidak melebihi 2 upah hidup layak mendapat faedah penjagaan anak dari usia 3 hingga 7 tahun. Agaknya, jumlah faedah tahun ini ialah 5500 rubel. (separuh daripada gaji sara hidup). Pada tahun 2021, ia dirancang untuk meningkatkan jumlah ini menjadi 11,000 rubel. Setakat ini, pembayaran hanya mempunyai status inisiatif perundangan. Undang-undang yang berkaitan belum dikuatkuasakan.

Di samping itu, kini setiap ibu dapat menerima sijil modal bersalin setelah kelahiran anak keduanya. Jumlahnya ialah 453,000 rubel. Anda boleh membelanjakannya untuk pencen masa depan, membayar tunggakan gadai janji, membeli apartmen, mengajar anak.

Sekiranya pendapatan keluarga tidak melebihi 1.5 dari tahap sara hidup, maka wang tersebut dapat diterima secara tunai dari ibu kota bersalin. Pembayaran dibuat sehingga anak berusia 3 tahun.

Mulai 1 Januari 2020, pembayaran dapat diterima oleh mereka yang pendapatannya tidak melebihi 2 upah hidup.