Bagaimana untuk mengetahui bila anda akan dipecat

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Pemecatan jarang berlaku pada pekerja seperti salji di kepalanya. Sebagai peraturan, ia didahului oleh serangkaian isyarat yang menunjukkan bahawa pihak pengurusan serius mempertimbangkan untuk berpisah dengan pekerja sekali dan untuk semua. Sekiranya anda dapat mengetahui "tanda-tanda nasib" ini pada waktunya, maka mungkin anda akan menghalang "pembalasan" yang akan datang atau sekurang-kurangnya mula mencari tempat baru tanpa meninggalkan yang lama.

Kami takut mendengar ungkapan "Anda dipecat!", Tetapi kami bahkan tidak mencuba isyarat yang datang dari pihak berkuasa hampir setiap hari, jika mereka serius memutuskan untuk mengucapkan selamat tinggal kepada kami. Pemimpin menunjukkan niat mereka sebelum X-hari, tetapi kami memberi petunjuk mengenai mood buruk bos dan lokasi bintang-bintang di langit. Mungkin anda harus lebih prihatin dan mendengar tanda-tanda yang datang dari luar? Mereka akan menjimatkan masa dan membantu menyelamatkan saraf anda.

Isyarat 1. Anda tidak dijemput ke mesyuarat penting

Sebelum ini, tidak ada satu pun perjumpaan yang dapat dilakukan tanpa penyertaan anda, tetapi sekarang pihak pengurusan nampaknya lupa memanggil "pekerja yang berharga" untuk pertemuan ini atau pertemuan itu. Sudah tentu, pada mulanya ini tidak akan menyedarkan anda sama sekali, mungkin anda akan merasa lega, mereka berkata, "akhirnya mereka berhenti menggantung semua kes pada saya." Tetapi lambat laun anda harus menerima hakikat bahawa bos dan pasukan kerja tidak lagi memerlukan pendapat anda.

Cepat atau lambat, anda harus menerima hakikat bahawa bos dan pasukan kerja tidak lagi memerlukan pendapat anda.

Isyarat 2. Anda diturunkan

Sekiranya anda yakin bahawa anda bekerja sekeras sebelumnya, tetapi pihak atasan tiba-tiba "tolong" anda dengan tidak berminat, maka lebih baik anda segera bersiap menghadapi kemungkinan pemecatan. Walaupun, tentu saja, anda berhak untuk mengetahui sebab sebenar rombakan kakitangan. Dan lebih baik bercakap secara langsung dengan pihak pengurusan, dan tidak mempercayai gosip di luar sana.

Isyarat 3. Bos menulis "surat" anda

Sebelum ini, anda menerima teguran daripada atasan anda secara eksklusif secara lisan, bos boleh sedikit memarahi anda kerana beberapa kesilapan, tetapi sekarang kritikan mencetuskan seperti tongkol, dan bahkan dalam bentuk "surat" panjang? Ini adalah alasan untuk memikirkan hakikat bahawa mereka tidak benar-benar mahu berjumpa anda dengan kakitangan syarikat ini. Nampaknya, anda mengganggu atasan anda dengan serius, dan dia berusaha sekuat tenaga untuk membuktikan kepada dirinya sendiri bahawa anda tidak termasuk di sini. Dan banyak aduan secara bertulis - bahan yang sangat baik, yang menunjukkan bahawa karya anda telah menimbulkan kritikan berterusan.

Isyarat 4. Rakan sekerja berbisik mengenai pemecatan anda pada setiap masa

Sudah tentu, adalah lebih baik untuk bercakap secara langsung dengan pegawai atasan anda, dan tidak mempercayai khabar angin koridor, tetapi kadangkala mereka dapat memberikan layanan yang baik kepada anda. Sekiranya anda mendengar lebih banyak dan lebih kerap dari gosip tempatan bahawa bos sedang memikirkan untuk membuat anda keluar, maka jangan ragu untuk mula mencari tempat baru untuk diri anda. Bagaimanapun, tidak ada asap tanpa api.

Isyarat 5. Kepemimpinan telah berubah dari belas kasihan menjadi kemarahan

Sekiranya bos tiba-tiba berhenti menyedari kejayaan anda, maka fikirkan hakikat bahawa anda dengan jelas melepaskan jawatan anda di syarikat ini. Walaupun sebelum ini anda bukan "kegemarannya", tetapi yang pertama "anda melakukan pekerjaan yang hebat" sekurang-kurangnya kadang-kadang didengar. Ketidakpedulian dan kemarahan yang mencolok dari awal menunjukkan bahawa, mungkin, bos tidak melihat masa depan kerjaya bersama anda.

Walaupun sebelum ini anda bukan "kegemarannya", tetapi yang pertama "anda melakukan pekerjaan yang hebat" sekurang-kurangnya kadang-kadang didengar.

Isyarat 6. Gaji anda telah menurun dengan ketara

Apabila syarikat mengalami masa-masa sukar, semua pekerja harus mengikat tali pinggang. Dalam kes seperti itu, pihak pengurusan menerangkan sebab-sebab penurunan gaji dan berusaha meramalkan masa kesukaran sementara. Namun, jika anda hanya berada di bawah pengedaran - fikirkanlah, adakah mereka ingin meminta anda meninggalkan tempat yang anda kenal? Di beberapa syarikat, pengurusan dengan cara ini mendorong pekerja untuk memberhentikan kerja, dengan harapan pengurangan gaji akan memaksanya untuk menulis pernyataan mengenai kehendak bebasnya sendiri.

Isyarat 7. Hasil kerja anda diperiksa dengan lebih teliti

Sebelum ini, pihak pengurusan bergantung sepenuhnya pada profesionalisme anda, tetapi sekarang ia memeriksa hampir setiap huruf dalam dokumen seterusnya yang anda siapkan? Nah, itu boleh menjadi petanda baik atau petanda buruk. Paling baik, anda boleh bercakap tentang promosi - bos akan menjadikan anda tawaran yang menggoda, tetapi mereka ingin benar-benar yakin bahawa anda adalah orang yang mereka perlukan. Nah, paling teruk - fikirkan tentang pemecatan yang akan datang. Mungkin mereka tidak lagi mempercayai anda seperti dulu, dan tidak menganggap masa tinggal anda dalam pasukan adalah wajib. Anda mungkin layak menerima sikap ini dengan melakukan kesalahan serius sebelumnya.

Malangnya, ini selalu berlaku dengan kerja - anda tidak akan seratus peratus yakin dengan apa-apa dan tidak pernah. Hari ini anda mungkin merasa seperti pekerja paling berjaya dan menjanjikan syarikat besar, dan dalam beberapa bulan anda akan ditawarkan untuk mengambil kontrak pekerjaan di bahagian personel. Itulah sebabnya mengapa perlu memperhatikan semua yang berlaku di sekitar anda, dan tidak mengabaikan isyarat tegas dari pihak atasan dan rakan sekerja anda.