Kumpulan kerja tidak menerima saya: bagaimana keadaannya

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Kami menghabiskan sebahagian besar hari di tempat kerja. Sekiranya hubungan anda dengan rakan sekerja hangat, anda boleh berada dalam suasana hati yang baik, walaupun urusan peribadi anda tidak berjalan lancar. Nah, bagaimana jika di tempat kerja anda merasa seperti di terarium dengan ular beracun atau seperti di balang labah-labah? 8 gadis ini berkongsi kisah mereka tentang pembinaan jambatan - yang berjaya dan tidak begitu berjaya.

Takut kerana iri hati

Saya pergi bekerja, mendapat pekerjaan untuk masa yang lama, lulus wawancara, syarikat itu sangat baik. Sejak hari pertama saya cuba memperlakukan semua orang secara sama rata, memperlakukan semua orang dengan baik, duduk di meja saya, bekerja dengan tenang. Tetapi masalah dengan kolektif kerja segera bermula. Atas sebab-sebab tertentu, rakan-rakan saya mula memperlakukan saya dengan sombong, berbisik di belakang saya, menggantikan saya di hadapan pihak berkuasa. Seorang wanita muda kehilangan laporan yang sangat penting, dan dia berkata kepada bosnya bahawa dia, mereka mengatakan, meminta saya untuk memberikan laporan ini kepadanya, dan saya "mengaburkan" dokumen penting untuk syarikat di suatu tempat. Dan seluruh pasukan mengesahkan perkara ini. Bos tidak menyelidiki keadaan dan memotong separuh daripada gaji dan bonus saya selama 3 bulan. Saya bertahan selama enam bulan di sana, dan kemudian saya tidak tahan dan pergi. Saya rasa sebabnya adalah kerana saya "tidak seperti orang lain": cantik, berpakaian cantik, tinggal di apartmen saya … dan mereka … oh, apa yang harus dikatakan! Saya belajar sendiri bahawa jika dari hari pertama ia tidak berjaya dengan kolektif kerja, anda dapat menjayakan masa percubaan - sebulan, dan jika hubungan itu tidak berubah lebih jauh, maka anda perlu mencari yang baru tempat kerja!

Disalahgunakan kerana percintaan telefon

Saya pernah bekerja sebagai setiausaha di pejabat, kami bertiga ada di pejabat. Pada masa itu saya mempunyai hubungan sulit dengan seorang lelaki dari Norilsk, dia menelefon saya beberapa kali sehari di telefon kerja saya (ketika itu tidak ada telefon bimbit). Kedua-dua gadis ini, yang kesepian, mengejek saya. Mereka sengaja memutuskan telefon, di hadapan saya mereka memberitahunya bahawa saya tidak ada di sana, dan sebagainya. Mereka melemparkan lumpur ke arah saya, memberitahu pekerja apa yang saya bicarakan dengan teman lelaki saya, memberi isyarat kepada bos saya bahawa saya sering menggunakan telefon kerja saya untuk tujuan peribadi, dan membiarkan gosip ke seluruh jabatan. Sukar ditentang sejak mereka lebih tua. Tetapi masih saya belajar. Dia dengan tenang mengejek semua serangan. Saya tidak menjalin persahabatan dengan mereka, tetapi sekurang-kurangnya saya berjaya mewujudkan sedikit keselesaan. Mereka berhenti menyentuh saya.

Cinta dan kolektif kerja tidak sesuai

Saya bekerja dalam pasukan wanita semata-mata selama tiga tahun, dan saya mempunyai percintaan pejabat yang berkembang menjadi perkahwinan. Walaupun saya dan suami sepakat: "kami tidak memasuki bilik masing-masing semasa waktu bekerja" - itu surat khabar, anda masih tidak dapat menyembunyikan jahitan di dalam karung, terutama cinta, walaupun anda diam. Bapa, apa yang belum cukup saya dengar. Keheningan yang sopan dan mengangkat bahu adalah satu-satunya jawapan saya.

Saya tidak pernah dapat memahami keinginan untuk menendang rakan sekerja jika dia melakukan tindakan yang berbeza (sedikit lebih baik atau lebih buruk) daripada yang anda lakukan. Tiga tahun kemudian, Kolya dan saya bersama-sama membuat keputusan "seseorang mesti berhenti." Cinta dan kolektif tidak sesuai. Dengki boleh membunuh sebarang perkahwinan.

Guru Besar bernada bawahan

Suatu ketika dahulu kami mempunyai guru besar, jadi dia memberi kami panas. Dia adalah vampir. Ketika semua orang baik-baik saja, dia merasa sangat teruk. Dia mengganggu kita, terutamanya saya. Ia hampir bertempur dengan tangan. Dia memerhatikan kami dari sisi dan gembira, dan menambah bahan bakar ke api. Kami berhenti memberi salam antara satu sama lain. Dia mengatur keseluruhan kerja menentang saya dan saya menentang mereka. Ada kebahagiaan di wajahnya. Tetapi vampire tidak senang lama. Sebaik sahaja kami duduk di atas secawan cognac dan menggosok hubungan kami, tanpa dia. Mereka mula berbicara di hadapannya mengenai haiwan (dia tidak menyayangi mereka), tentang bunga (dia tidak menyukainya), tentang anak-anak (dia tidak mencintainya), tentang suami mereka (dia tidak mencintainya), bukan sepatah kata pun mengenai wang (dia sangat menyayangi mereka), tentang luka-lukanya (dia mempunyai banyak daripadanya), mengenai keadaan antarabangsa (dia tidak memahami apa-apa mengenainya, tetapi dia memberikan penilaiannya). Dan dia dihancurkan oleh "katak". Akibatnya, sebaik sahaja bos tertinggal di belakang saya dan seluruh pasukan, hubungan itu menjadi yang paling ikhlas dan sangat kuat. Oleh itu bergantung kepada bos bagaimana kolektif kerja menerima orang baru dan bagaimana orang itu sendiri menerima kolektif.

Tidak mempercayai orang asing

Pada mulanya, pasukan itu sama sekali tidak menerima saya dan tidak melihat saya, saya fikir, kerana saya adalah orang asing. Mereka sama sekali tidak mempercayai saya, mereka mencurigai saya. Tetapi saya tidak peduli tentang mereka. Saya tahu bahawa karya ini adalah kejayaan besar bagi saya, dan mereka hanyalah orang-orang tua yang iri hati. Singkatnya, saya menarik diri: Saya menjawab semua serangan dengan sangat baik dan dengan senyuman. Dia melakukan tugas dengan sempurna. Akibatnya, saya dengan cepat dijadikan ketua jabatan, dan mereka menjadi bawahan saya. Sekarang saya bersemangat, tetapi tidak membalas dendam.

Dengan ayah sebagai bos

Saya bekerja dalam pasukan wanita, dan bos langsung saya adalah ayah saya. Anda tidak boleh berbual di tempat kerja, baik secara langsung maupun di rangkaian sosial: hanya bekerja!

Tetapi saya belajar bekerja dengan sangat cepat: bermanfaat bagi ayah saya untuk melaburkan sebanyak mungkin pengetahuan dalam diri saya, malah dia memberi kuliah kepada saya di rumah. Tetapi saya menghadapi masalah dengan kumpulan kerja, mereka berkomunikasi dengan saya, tetapi tidak mengenali. Ia kelihatan seperti persahabatan, tetapi sebenarnya, mereka menganggap saya kawan dan anak didik ayah tanpa otak.

Selalunya mereka menyakitkan saya dan ironisnya berkata: "Pergilah tolong ayah", walaupun mereka tahu bahawa saya tidak akan membiarkan dia menghadapi masalah saya. Oleh itu, saya dan rakan sekerja mempunyai hubungan yang ideal. Begitulah cara saya hidup, tetapi saya mahu rakan sekerja saya menjadi rakan saya.

Terdedah setiap hari

Di sebuah syarikat yang sangat besar dan terkenal, saya bekerja hanya sehari, ini adalah rekod saya untuk jangka pendek. Semuanya agak remeh: syarikat ini mempunyai 5 pengurus perekrutan, seorang gadis pergi ke syarikat lain, mereka mencari orang di tempatnya, mereka menemui saya.

Harus diingat bahawa keadaan bekerja sangat buruk: sebuah pejabat gelap kecil dua hingga dua meter, di mana 5 orang berkerumun, orang sendiri membeli semuanya untuk bekerja, bahkan tidak ada teh dan kopi, gajinya jauh lebih rendah daripada pasaran. Mengapa saya bekerja di syarikat ini? Hanya dari semua tawaran pada masa itu hanya ada kekosongan ini, dan saya sangat memerlukan pekerjaan itu.

Jadi, saya bekerja selama sehari dan, seperti yang dinasihatkan oleh ahli psikologi, meletakkan diri saya sebagai orang yang terbuka dan murah hati yang bersedia membantu pada bila-bila masa, itu tidak sukar, kerana saya benar-benar orang seperti itu.

Tetapi pada keesokan harinya, pengarah perkhidmatan kakitangan mengatakan bahawa pasukan itu tidak menyukai saya, dan untuknya pada masa ini, pendapat pasukan yang bekerja lebih penting. Saya tidak tersinggung atau kecewa.

Saya mendapat pekerjaan yang luar biasa, saya masih gembira mengenainya. Tentang syarikat itu, saya hanya boleh mengatakan satu perkara: kekosongan jawatan pengurus pengambilan telah "digantung" selama setahun.

Tidak suka "memulakan"

Saya lulus dari universiti dengan kepujian, saya selalu menjadi aktivis, mendapat biasiswa Presiden, dan belajar di luar negara.

Mereka mengajak saya bekerja di syarikat pertahanan negara sebagai pakar muda selama 3 tahun dan memberi saya gaji yang besar, menurut saya. Saya berakhir di sebuah jabatan di mana kebanyakan wanita berusia 50-55 tahun bekerja, dan gaji mereka dua kali ganda lebih rendah daripada gaji saya. Gaji besar hanya untuk pakar muda di bawah perjanjian dengan pihak pentadbiran dan selama 3 tahun.

Di sinilah ia bermula, rakan sekerja saya, ahli fizik. mula mendesis secara terbuka bahawa, mereka mengatakan, seperti itu, orang bekerja di sini selama 30 tahun, dan mereka tidak mempunyai gaji seperti itu, dan dia, kata mereka, segera setelah belajar dan tanpa pengalaman, bernasib baik untuk masuk ke program presiden, Saya rasa seseorang tergelincir atau tidur dengan semua orang, ketua jabatan selalu mengeluh ketika mereka menyampaikan laporan mengenai pekerjaan itu, seolah-olah secara kebetulan mereka lupa untuk menyebutkan hasil saya, dan kemudian bos memanggil saya, dan saya harus membuat alasan bahawa saya bekerja. Pernah saya pergi ke persidangan ilmiah, jadi makcik yang sepatutnya membeli tiket membelinya lewat, pendeknya, saya terbang dengan persidangan itu.

Saya telah bekerja di sini selama enam bulan dan saya tidak boleh berhenti, kerana kontraknya, akan ada banyak birokrasi, dan saya tidak dibenarkan bekerja, saya pergi bekerja seolah-olah saya berada di bilik dengan ular. Dan yang paling penting, saya sangat menyukai pekerjaan saya.

Dan di tempat kerja saya perlu duduk dan berfikir terus-menerus, kerana saya seorang ahli fizik, dan saya tidak dapat memikirkan sains, jika saraf saya hilang setiap pagi dan merosakkan mood saya sepanjang hari. Saya rasa, bagaimanapun, ia sering bergantung bukan hanya pada pekerja baru, tetapi lebih kepada pekerja lama yang tidak dapat menerima pekerja yang lebih muda dan lebih berjaya.