Rakan sekerja, apa

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Selalunya, semua cadangan untuk pertumbuhan kerjaya berkaitan dengan konsep abstrak, seperti latihan lanjutan, bekerja dengan watak untuk ketekunan, menguasai kemahiran baru, dan sebagainya. Semua ini, tentu saja, adalah perkara yang perlu dan penting. Namun, kerjaya yang berjaya juga bermaksud membina hubungan di tempat kerja. Jangan membincangkan mengenai sifan, snitching dan strategi lain seperti ini. Biarkan setiap orang berurusan dengan hati nurani sendiri dan memutuskan apakah dia memerlukannya atau tidak. Di samping itu, ada, sebagai peraturan, di setiap pejabat kategori orang yang sangat sukar untuk bergaul dengan mereka. Tetapi agar hal itu tidak terjadi pada anda, anda perlu tahu bahawa ada jalan keluar dari situasi konflik, anda hanya perlu menerapkan kaedah mempengaruhi orang di sekitar anda dengan betul. Oleh itu, jika rakan sekerja anda yang penuh skandal, berharga, apakah cara untuk menanganinya?

Penjenayah

Teknik kegemarannya adalah pencerobohan langsung. Dia suka menekankan keunggulannya, mengancam, dan menyalahkan.

Tugas utama anda adalah membiarkan si brawler "menghembus wap", bermain untuk masa. Jangan cuba mempertahankan diri (anda tidak bersalah atas apa-apa), dan yang paling penting, jangan bertindak balas dengan ancaman terhadap ancaman, walaupun keadaan itu memungkinkan anda. Tindak balas terhadap pencerobohan dengan pencerobohan akan memberikan hasil jangka pendek. Pada satu ketika, si penyerang dapat berundur di bawah serangan anda. Tetapi pada akhirnya, anda dapat benar-benar yakin bahawa kerja itu tidak akan selesai, projek itu akan gagal, dan masalahnya tidak akan dapat diselesaikan pada waktunya.

Tuntut penjelasan khusus dari si penyerang: "Buatlah senarai kesilapan saya dan kami, bersama dengan pihak berkuasa, akan menyelesaikannya." Biasanya taktik ini melucutkan senjata. Cuba jelaskan kepada pembicara bahawa anda mengetahui pandangannya, tetapi anda mempunyai pandangan anda sendiri dan tidak berniat untuk menyimpang dari itu. Katakan bahawa dalam kes ini juga, pembicara terus bertindak agresif terhadap anda. Jelaskan kepadanya betapa perilakunya menyakitkan anda. Dan jika kelebihannya meluap-luap, katakan: "Anda sangat pemarah, kerana, nampaknya, anda mempunyai banyak masalah peribadi. Saya tidak boleh menyinggung perasaan anda. Saya harap semuanya akan berjaya dalam kehidupan peribadi anda tidak lama lagi "…

Pada mulanya dia akan marah, tapi tunggu ribut … Selepas itu akan ada ketenangan yang sepenuhnya. Walau apa pun, jaga hubungan anda dengan perengkuh minimum. Mereka mempunyai sifat negatif yang lain - mereka menguras tenaga anda walaupun dengan sedikit kata. Satu kehadiran meregangkan setiap serat.

Sinis

Penghinaan atau penghinaan adalah muslihat kegemarannya. Dia selalu menemui titik lemah anda dan membuat pernyataan pedas pada bila-bila masa, dengan sengaja dapat mengulangi perkara yang jelas dalam perbualan dengan anda, menatap ke langit-langit dan, sebagaimana adanya, memanggil orang-orang di sekitarnya sebagai saksi. Apabila anda berhadapan dengan jenis ini, nampaknya anda kurang memahami maklumat atau reaksi anda tidak mencukupi (dan kemudian anda kelihatan seperti wanita histeris). Tetapi sinis itu dapat ditumbangkan …

Serangan seperti itu jelas bagi anda dan orang di sekitar anda. Anda mesti segera menjelaskan bagaimana perasaan anda terhadap tingkah laku tersebut ("Ucapan anda membuat saya tidak peduli, tidak memahami apa yang ingin anda buktikan?"). Orang sinis itu cuba mengurangkan segala-galanya menjadi gurauan, atau menegaskan, dan kemudian keadaan berubah menjadi tahap permusuhan peribadi. Sekiranya dia cuba melepaskan diri dari jenaka, tunjukkan bahawa dia tidak bernasib baik dengan rasa humor. Pada prinsipnya, ini lebih kerap daripada tidak mencukupi.

Pembohong

Varian rakan sekerja seperti itu, yang paling sering menjadi pendusta. Sangat sukar untuk menghadapinya, kerana semua taktiknya bersifat tersembunyi. Anda tidak boleh berharap untuk orang-orang seperti itu. Mereka mengatakan ya, berfikir mungkin, dan tidak melakukan apa-apa. Mereka selalu sibuk: "Bos pada saat terakhir menggantungkan masalah lain kepada saya …", - mereka mencari alasan: "Tidak, saya tidak boleh tinggal, kerana kucing saya melahirkan hari ini!", Berpura-pura menjadi pekak, buta, tidak berfikiran, tanpa lengan dan tanpa kaki. Orang seperti itu tidak biasa dengan ketepatan masa, dan mencela tentang kelewatan berterusan nampaknya tidak adil baginya. Pada waktu pagi, jam locengnya selalu berbunyi, dia selalu mengantar makciknya dari Kostroma ke stesen dan jatuh sakit 20 kali setahun dengan beguk.

Penipu meluahkan perasaan yang dia tidak rasakan, dia memeras rakan sekerja dengan sanjungan untuk mengalihkan bahagian kerjanya ke orang lain. Dia selalu menyedari semua khabar angin dan menggunakannya untuk mengacaukan keadaan dalam pasukan. Pembohong menaburkan keraguan, kekeliruan, pertengkaran dan ketegangan. Tetapi …

Elakkan godaan untuk membawa orang munafik ke permukaan. Sekiranya anda menangkapnya dengan tangan, anda akan menjadikannya musuh anda untuk masa yang lama dan kemudian anda tidak akan lari dengan muslihat kotor. Sebaliknya, cubalah bermain atas kepercayaan. Jelaskan bahawa anda tidak meragui kesetiaannya dan bergantung pada sokongannya. Dengan menggunakan sisa-sisa kesopanan, anda dapat mencapai hasil yang diinginkan. Sekiranya ini tidak berjaya, gunakan taktik "rekod rosak". Ini sangat mudah, tetapi cukup berkesan: anda harus tanpa henti, dengan intonasi yang sama, berulang kali, mengulangi permintaan anda, menyoroti masalah yang digunakan oleh rakan sekerja sebagai alasan ("Saya faham bahawa anda sangat sibuk, tetapi laporan belum dibuat dan dalam borang ini tidak dapat diserahkan kepada bos … anda perlu pulang kerja atau bekerja pada hujung minggu … "). Pada akhirnya ia akan berjaya. Terutama jika anda bersikeras pada tarikh akhir tertentu untuk membuat keputusan. Sekiranya orang seperti itu tidak berubah, jangan putus asa: cepat atau lambat dia masih akan menghadapi masalah serius dengan kepemimpinan.

Bintang

Kita mesti sering berurusan dengan orang-orang jenis ini. Seorang koki yang maha kuasa, pelanggan yang rajin, penemu yang bijak - semuanya, satu-satunya, yakin akan eksklusif mereka dan memerlukan rawatan yang sewajarnya. Mereka melihat anda dengan lesu, sombong, tidak memberikan kata-kata untuk mengatakannya sehingga anda mula merasa seperti serangga tanpa akal. Beri bintang juga, tanpa penyesalan …

Anda hanya mempunyai satu jalan keluar - untuk meletakkan "bintang" di tempatnya. Adalah mustahil untuk benar-benar berhubung atau bekerja dengan orang-orang seperti itu. Oleh itu, berilah keberanian dan tentukan konfrontasi yang terus terang dan bermusuhan. Tidak ada skandal atau serangan peribadi - hanya ketenangan dan keyakinan diri ("Mungkin anda menganggap diri anda sebagai sesuatu yang luar biasa, tetapi ini tetap tidak memberi anda hak …"). Secara semula jadi, anda harus mengambil kira keadaan: anda tidak boleh sama-sama marah dengan atasan dan rakan sekerja anda yang mementingkan diri sendiri. Anda boleh pertama kali mengakui tuntutan "bintang", bermain dengan keinginannya untuk narsisisme, dan hanya dengan itu menyatakan permintaan anda. Dengan rakan setaraf anda, anda boleh menjadi lebih agresif. Lagipun, anda juga adalah diri anda sendiri. Namun, katakan ungkapan yang sangat berkesan, mereka mengatakan, kita tidak mempunyai ungkapan yang tidak dapat diganti!

Peti berbual

Semua orang bosan dengan monolognya yang panjang dan membosankan. Tingkah laku khasnya adalah "menghisap" masalah orang lain. Pada masa yang sama, dia sangat jarang membenarkan pembicara untuk bersuara. Seperti yang mereka katakan, kambing itu meluru ke atas lebam ke syurga!

Jangan ragu untuk mengganggunya, mengubah perbualan ke arah yang berbeza, mengurangkan minat anda terhadap monolognya menjadi "hmm" dan "ah, ya". Tidak menolong - menunjukkan kegigihan, menunjukkan pada perbualan kata-katanya. Kembali ke topik asal perbualan atau putuskan jika dialog itu berubah menjadi monolog kambing lagi!

Pemuat percuma

Pekerja seperti itu tidak bertindak jahat, tetapi dia selalu ingin mengambil sepotong manis dari setiap mangkuk "secara percuma"."Maukah kau membiarkan aku menyalakan rokok?" - dia bertanya, hampir tidak melihat rokok orang lain. Dengan seruan: "Betapa sedap!" - makan gula-gula dari kotak orang lain. Tetapi pada hari ulang tahunnya dia berpura-pura sarat dengan pekerjaan yang mendesak.

Dengan lantang, tentukan batasan yang tegas tentang apa yang dibenarkan dan, akhirnya, katakan bahawa pengemisnya membuat anda gugup. Sebagai contoh, saya pernah berkata kepada rakan sekerja saya: "Maaf, saya menghisap rokok yang cukup mahal, saya faham anda menyukainya, tetapi saya juga tidak dapat membekalkannya dengan anda!" Membantu dalam keadaan yang serupa dan tanpa belas kasihan "mengemis".

Seperti yang anda fahami, semua tipu daya rakan sekerja yang boleh anda tahan … Pada akhirnya, semua ini adalah perkara kecil dalam hidup. Tetapi ingat! Setitik menghancurkan batu itu. Dan kemudian anda bersendirian, dan akan ada banyak rakan sekerja! Semoga berjaya!