Sekiranya anda begitu pintar, mengapa anda begitu miskin?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Beberapa tahun yang lalu, saya bekerja di satu syarikat, merekrut personel untuk syarikat lain untuk pesanan tertentu: syarikat yang bekerja mengemukakan permohonan, yang menunjukkan jenis pakar yang diperlukannya dan kualiti profesional dan peribadi apa yang harus dia miliki, dan kami melakukan pencarian dan pemilihan calon yang teliti untuk kekosongan ini. Terima kasih kepada syarikat kami, seseorang dapat mencari pekerjaan yang berharga, tetapi saya menemui jawapan untuk soalan tersebut"

"Pemalu genius"

Sebuah syarikat besar memerlukan pakar - seorang pemuda dengan pendidikan tinggi, seorang pengaturcara yang tahu bahasa Inggeris pada tahap terjemahan teknikal dan bahasa Jerman. Dengan kata - bintang dari langit. Saya terpaksa beriklan di Internet. Terdapat banyak panggilan, tetapi panggilan "perlu" hanya dilakukan seminggu kemudian. "Helo, saya akan bekerja." - "Umur?" - "27" - "Pendidikan?" - "Lebih tinggi teknikal. Pengaturcara". - "Apa sebenarnya yang kamu hadapi?" - Menyenaraikan semua yang perlu saya dengar, ditambah dengan apa yang saya tidak tahu. - "Dan Inggeris, Jerman?.." - "Bahasa Inggeris hampir sempurna, tetapi dalam praktik langsung Jerman tidak mencukupi." - "Adakah anda bekerja di mana sahaja?" - soalan dari kategori, "begitu pintar dan masih belum mendapat pekerjaan?" Dan tiba-tiba: "Anda lihat, semua yang saya katakan tidak berlaku kepada saya, tetapi untuk rakan saya Max. Dia benar-benar" pro ", tetapi pada masa yang sama dia sama sekali tidak dapat menjual dirinya sendiri, rasa ingin mencari pekerjaan yang menarik. bahawa semua tempat yang baik telah diselesaikan, dan tidak perlu ribut-ribut. Jadi dia duduk di sekolahnya. Bolehkah saya membawanya kepada anda? Anda tidak akan menyesal."

Tidak sampai seminggu berlalu dari wawancara dengan Max untuk pengambilannya. Kami menerima surat terima kasih dari pihak pengurusan syarikat kerana menyediakan pakar yang berharga. Walaupun rasa syukur harus ditujukan kepada rakannya. Lagipun, jika tidak kerana dia, maka genius pemalu ini akan tetap "pintar, tetapi miskin" untuk masa yang lama. Berkat kejadian ini, saya membuat kesimpulan pertama: "Orang yang cerdas dan berbakat akan menjadi miskin jika dia pasif secara sosial atau, seperti yang dikatakan oleh rakan Max, tidak dapat" menjual "dirinya dengan menguntungkan kepada majikan.

"Dengan kedamaian"

Ini bukan kali pertama kami bercakap dengan Tatiana mengenai pekerjaan. Muda, cantik. Ahli falsafah. Universiti Petersburg. Mencari pekerjaan sebagai setiausaha-pembantu di lokasi yang berprestij. Dia berjaya melepasi pusingan kelayakan di syarikat tiga kali, tetapi ketiga-tiga kali tidak muncul di pusingan akhir, ketika ada dua atau tiga pemohon tempat. Sebelum menghantarnya untuk wawancara keempat, saya berani mengetahui sebab-sebab tingkah laku ini (saya tidak mahu menusuknya lagi). "Anda tahu, sepanjang masa ada beberapa perkara mendesak pada hari itu."

- "Tatiana, mari kita jujur. Sekali - kemalangan, dua - kebetulan, tiga - corak" … Setelah berjalan-jalan di sekitar semak, saya akhirnya mendengar kata kunci: "Baiklah, secara umum, saya takut. Tiba-tiba mereka tidak akan memilih saya, tetapi gadis lain Bagaimana saya akan memberitahu rakan saya tentang perkara ini? Bahawa saya ternyata kurang cerdas dan berkebolehan? Saya tidak akan lagi menghormati diri sendiri."

- "Ternyata, lebih baik tidak pergi ke wawancara terakhir dan mengatakan bahawa anda sendiri memutuskan untuk tidak mendapatkan pekerjaan di syarikat ini, daripada pergi dan, mungkin, ditolak?"

- "Ya".

Terima kasih kepada Tatiana, saya membuat kesimpulan kedua: "Orang yang cerdas dapat tetap miskin jika dia pesimis terhadap prospek untuk memperbaiki kedudukannya kerana fakta bahawa dia tidak yakin dengan kemampuannya dan lebih suka kelihatan ceroboh daripada kegagalan."

"Kotak Perbualan yang terlalu yakin"

Pavel datang sendiri ke pejabat kami. Kawan memberikan alamat. Dia sedang mencari pekerjaan. Ingin menjadi ketua pasukan kreatif. Pendidikan tinggi yang tidak lengkap. Dia berhenti dari institusi ini beberapa tahun yang lalu. "Apa yang penting sekarang? Perkara utama adalah meletakkan kepala di bahu." Sukar untuk berdebat dengan ini, walaupun banyak majikan yakin bahawa ada baiknya memiliki diploma selain kepala mereka. Dari perbincangan selanjutnya, jelas bahawa Paul telah "mencuba segala sesuatu di dunia." Kenapa dia tidak tetap bekerja? Kerana di suatu tempat dia "tidak diizinkan untuk mengekspresikan dirinya secara kreatif", di suatu tempat "bos menganggapnya sebagai pesaingnya", di suatu tempat "tidak beruntung dengan pasukan", di suatu tempat dia "diletakkan di depan roda." Secara umum, terdapat banyak alasan di luar kawalannya. Sila nyatakan dalam soal selidik syarikat tempat anda bekerja. Senarainya sangat panjang. Selepas pemergiannya, saya memilih beberapa nama. Saya menelefon (ini adalah sebahagian daripada peraturan kami). Saya menerangkan keadaan. "Oh, ini! Mereka nyaris menyingkirkannya. Saya tidak mahu melakukan apa-apa, saya hanya memberikan arahan yang berharga …" Dia selalu mempunyai beberapa alasan: maka dia tidak dapat melakukannya, kerana dia tidak memilikinya, kemudian yang lain, dan seterusnya iklan infinitum …"

Kejadian ini mendorong saya untuk membuat kesimpulan ketiga: "Sekiranya seseorang berusaha meyakinkan anda bahawa dia pintar dan berbakat, tetapi keadaan tidak memungkinkan dia untuk" berehat "(ada terlalu banyak orang yang tidak berminat, tidak ada wang, peluang, dan lain-lain), anda harus bertanya, apakah dia berpura-pura?"

Namun mengapa? Walaupun kenyataan bahawa semua orang mengenai kisahnya sangat berbeza, ada sesuatu yang menyatukan mereka. Mereka tidak mempercayai peluang kejayaan mereka dan, kerana takut gagal, mencipta pelbagai halangan untuk diri mereka sendiri, dan tidak selalu menyedarinya. Bagi orang-orang seperti itu, berusaha dan gagal adalah lebih buruk daripada tidak berjaya sama sekali. Lebih mudah mencari dan mencari alasan luaran yang menghalangi anda melakukan apa yang "anda boleh", kerana, setelah mula bertindak dan gagal dalam hal ini, anda harus mengakui bahawa anda terlalu menilai kemampuan anda. Secara psikologi, lebih mudah untuk mengatakan: "Saya berpuas hati dengan apa yang saya ada," daripada tidak dapat memperoleh pekerjaan yang lebih menjanjikan. Walaupun terdapat semua perbezaan, orang-orang ini hidup menurut prinsip yang sama yang dijelaskan oleh William James 107 tahun yang lalu: "Tanpa usaha tidak akan ada kegagalan; tanpa kegagalan tidak ada penghinaan." Melupakan bahawa tanpa usaha tidak akan ada kejayaan, dan oleh itu tidak ada pengiktirafan dan kesejahteraan kewangan.

Alena Metelkina, ahli psikologi