Pembelot

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Mereka mengatakan bahawa yang terbaik adalah musuh yang baik. Tetapi orang yang jarang berlaku akan mengehadkan dirinya untuk kebaikan, terutamanya apabila dia tahu bahawa yang terbaik adalah mungkin dan ia berada di tempat yang berdekatan. Kadang-kadang yang terbaik adalah keju dalam perangkap tikus, dan kadang-kadang ia menambah ketenangan fikiran dan memberi rasa bahagia …

Setuju, pemikiran tentang menukar pekerjaan dan mencari pekerjaan lain, lebih baik daripada yang lama, telah mengunjungi anda lebih dari satu kali. Kerjaya adalah peralihan berterusan dari yang baik ke yang lebih baik. Lama kelamaan, karya yang kelihatan terbaik setahun yang lalu menjadi baik. Anda boleh berpuas hati dengan ini. Seseorang melakukan hal itu, tetapi seseorang, sebaliknya, tidak lagi puas dengan kedudukan yang ada, terutamanya jika gaji besar bersinar dengan emas di cakrawala, prospek pertumbuhan kerjaya di pejabat baru memikat, dan tugas adalah pertandingan terbaik untuk idea anda mengenai kemahiran dan kebolehan, pengalaman dan pengetahuan anda sendiri. Gambaran keseluruhan karya yang berjaya ini boleh menjadi fatamorgana … dan kemudian, setelah menggigit bibir yang digulung dengan tidak tepat, hanya ada palung yang patah. Atau mungkin tidak … Jadi, adakah berbaloi atau tidak untuk menukar barang yang terbaik?

Walaupun kenyataan bahawa kebijaksanaan popular menunjukkan konfrontasi musuh antara yang pertama dan yang kedua, perlu mengubah kebaikan menjadi lebih baik. Benar, ahli kerjaya yang berpengalaman tahu bahawa ada baiknya melakukan ini dengan perhatian khusus, berhati-hati dan juga licik. Kedua, yang pertama, yang kedua, dan yang ketiga mesti berlaku pada waktu tertentu dalam proses tersebut"

Anda boleh menganggap diri anda sebagai penurun dengan selamat sekiranya anda menjawab dengan tegas kepada ungkapan: "Esok anda sudah boleh pergi bekerja." Esok di pejabat baru (walaupun untuk tempoh percubaan)! Ke tempat kerja baru! Tetapi anda belum berhenti kerja. Bagaimana untuk teruskan? Tidak perlu memberitahu atasan anda bahawa anda telah ditawarkan untuk pindah ke institusi lain, walaupun ia lebih berprestij dari itu. Dan sekiranya, pada akhirnya, anda tidak akan pergi ke tempat baru esok, anda masih tidak harus memberitahu bos anda bahawa anda ditawarkan pekerjaan yang tinggi (sebagai perbandingan) dan pekerjaan yang berprestij. Anda tidak boleh bergantung pada kenyataan bahawa ini akan terus mewujudkan imej positif pekerja yang setia dan akan meningkatkan status anda di mata pihak pengurusan. Sebagai tindak balas, anda mungkin ditanya mengapa anda tidak menerima tawaran itu? Atau mungkin anda meragui diri sendiri? Atau hanya membuat cerita untuk diri saya untuk menambah nilai? Sekiranya atasan, yang paling penting, lemah, dia akan mengatakan semua soalan ini dengan kuat. Dan, ada kemungkinan anda akan sangat menyesal kerana anda tidak menerima tawaran dari syarikat pesaing. Kedua, jika anda memutuskan untuk berusaha bekerja di tempat baru, cuti seminggu, cuti sakit atau bercuti.

Ngomong-ngomong, percutian adalah pilihan terbaik sekiranya desas-desus mengenai pekerjaan anda di tempat baru sampai kepada atasan anda, kerana percutian adalah waktu yang sah untuk berehat, dan anda boleh berehat seperti yang dikehendaki oleh jiwa anda, termasuk bekerja di institusi lain …

Benar, jika anda menyukai pejabat baru, jangan lupa bahawa bos, dengan mengetuk jumlah Kod Buruh, dapat memberitahu anda bahawa setelah menyerahkan surat peletakan jawatan anda, anda mesti bekerja selama dua minggu lagi. Sayangnya, terdapat kira-kira klausa dalam perundangan buruh, walaupun kebanyakan pejabat tidak memperhatikannya dan menandatangani pernyataan pada hari yang sama. Sekiranya bos meletakkan tanduknya di dinding, ambil Kod Buruh yang sama dan sebutkan kata-kata bahawa dalam dua minggu ini tanggungjawab anda merangkumi menyelesaikan urusan semasa, dan bukan jadual kerja yang lengkap. Sebagai gantinya, jelaskan kepada pemimpin baru bahawa proses meninggalkan pekerjaan lama anda akan memakan masa, tetapi anda sudah bersedia untuk bekerja dari rumah, memenuhi rancangan yang telah ditetapkan di hadapan anda, dan seterusnya.

Pada masa yang sama, kami telah menerangkan keadaan yang paling baik dalam peralihan dari pejabat baru ke pejabat yang lain.

Cuba jangan membuat kesimpulan setelah anda bekerja seminggu di pejabat baru. Tidak lama dahulu, seorang gadis yang saya kenal mengumpat dirinya sendiri sejak sekian lama kerana meninggalkan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Di tempat kerja baru, semuanya berjalan lancar sehingga timbalan pengarah pemasaran dan, sebenarnya, bosnya kembali dari percutian. "Wanita itu ternyata sangat tajam," kata seorang kenalan, "yang telah menulis di dahinya" Saya tidak mengalami orgasme selama lima tahun ".

Sungguh menyeksa jika bekerja di bawah bimbingannya. Oleh itu, sebagai contoh, di institusi yang saya tidak tahu, pekerja tidak menulis laporan mengenai kerja yang dilakukan pada setiap akhir hari bekerja. Lebih-lebih lagi, setiap perenggan laporan ini disertakan dengan banyak komen dan cadangan tambahan.

Ya, saya mendapat gaji yang tinggi, tetapi anda tidak dapat membeli kesihatan!”Ini, tentu saja, merupakan kes yang ekstrem dan, berdasarkan kisahnya, klinikal.…Dengan berhati-hati, seolah-olah secara kebetulan, tanyakan kepada pekerja tentang semua "but" yang ada di pejabat baru: adakah gaji dibayar tepat pada waktunya? Bagaimana kelulusan laporan suku tahunan (atau kelulusan lain)? Adakah pergantian kakitangan (jika ada, cari tahu sebab apa pekerja dipecat)? Siapa kegemaran bos, dan yang paling penting - mengapa?.. Yang terakhir ini masuk akal untuk memahami bagaimana pejabat baru menilai hasil kerja, dan juga apa yang menjadi sikap para atasan kepada bawahan mereka. Dengan kata lain, pejabat baru patut diterokai secara menyeluruh dari dalam, walaupun ia adalah institusi yang sangat berprestij. Perhatikan butiran.

Sekiranya anda bersedia untuk akhirnya menjadi pembelot, anda akan menghadapi persoalan bagaimana meninggalkan pekerjaan anda sebelum ini. Walaupun banyak rungutan telah terkumpul dalam jiwa anda terhadap bekas bos atau timbalannya, atau beberapa watak utama, tetap menjadi diplomat dan jangan pergi, dengan kuat membanting pintu. Adalah lebih baik untuk memberitahu atasan anda mengenai pemecatan anda dalam dua minggu, dan patut memulakan perbualan dengan kata-kata: "Sangat menarik dan menyenangkan bagi saya untuk bekerja dengan anda. Pengalaman kerja yang saya terima sangat penting bagi saya … "Dan lebih baik saya mengakhiri ucapan saya dengan kata-kata:" … Anda selalu boleh mengandalkan pertolongan saya! " Sebenarnya, pertolongan boleh berguna untuk anda, dan dengan meninggalkan kenangan yang menggembirakan tentang diri anda, anda mungkin dapat menggunakannya.

Dan yang terakhir, sering kali orang-orang yang gersang menjadi kompleks di pejabat baru mengenai pengalaman mereka dan sebagainya. Terutama jika institusi tersebut berada pada status yang lebih tinggi daripada yang sebelumnya. "Adakah saya dapat bekerja dengan cekap seperti yang mereka lakukan? Adakah saya akan menangani pekerjaan yang ditugaskan?" Yakin dengan profesionalisme anda! Percayalah - anda akan berjaya! Anda hanya pekerja super!