Isi kandungan:

31 Disember 2022 - bekerja atau cuti di Rusia
31 Disember 2022 - bekerja atau cuti di Rusia

Video: 31 Disember 2022 - bekerja atau cuti di Rusia

Video: 31 Disember 2022 - bekerja atau cuti di Rusia
Video: No signs of Russia backing off in Ukraine war, accused of covering up massacres 2024, April
Anonim

Salah satu persoalan utama yang menjadi perhatian warga Persekutuan Rusia: adakah 31 Disember 2022 akan mendapat cuti di Rusia atau sekiranya anda mengikut jadual kerja. Untuk perincian, rujuk kalendar pembuatan dan baca pernyataan kerajaan.

Adakah akan ada cuti pada 31 Disember 2022

Pada tahun 2022, 31 Disember akan menjadi cuti. Namun, tidak semua orang boleh mempercayainya. Hari ini jatuh pada hari Sabtu, dan menurut undang-undang, cuti hanya dibenarkan selama lima hari. Orang yang bekerja dalam rejim yang berbeza mungkin tidak bergantung pada permulaan cuti.

Image
Image

Warganegara yang bekerja 6 hari seminggu, 2/2, 3/1, dan lain-lain, boleh mendapat cuti sehari, tetapi hanya jika majikan membuat keputusan seperti itu.

Menarik! Bagaimana kita berehat pada 8 Mac 2022 di Rusia

Berapa lama cuti Tahun Baru akan bertahan dengan tempoh lima hari

Secara keseluruhan, untuk cuti Tahun Baru, pekerja akan mendapat cuti 9 hari 5 hari seminggu - 1 pada bulan Disember 2022 dan 8 pada bulan Januari 2023. Mereka akan jatuh pada hari-hari berikutnya:

  • 31 Disember;
  • 1-8 Januari.

Dari 9 Januari 2023, orang akan mula bekerja semula sekiranya mereka bekerja selama 5 hari seminggu. Atas permintaan majikan, jumlah cuti dapat ditingkatkan. Pengurangan cuti Tahun Baru tidak ditetapkan dalam sebarang syarat. Secara undang-undang, ini akan dianggap sebagai pelanggaran terhadap pekerja.

Image
Image

Apakah jadual untuk pekerja 6 hari pada cuti Tahun Baru 2022-2023?

Dengan tempoh enam hari, anda tidak boleh mengandalkan cuti pada 31 Disember 2022. Hari ini akan jatuh pada hari Sabtu, dan ia berfungsi untuk semua 6 buku harian. Hanya orang-orang yang bekerja pada hari Sabtu secara shift akan mendapat cuti. Dalam beberapa kes, cuti boleh diberikan dengan keputusan majikan, jika syarikat tidak terlibat dalam pengeluaran produk atau penyediaan perkhidmatan, kegagalan dalam sistemnya dapat mengganggu kehidupan orang biasa (misalnya, perumahan dan syarikat perkhidmatan komunal).

Menarik! Bagaimana kita berehat pada Februari 2022 di Rusia

Pada 2022-2023, orang yang bekerja mengikut jadual kerja 6 hari akan berehat dari 1 Januari hingga 8 Januari.

Cara untuk meningkatkan tempoh cuti Tahun Baru

Terdapat beberapa pilihan untuk melanjutkan cuti Tahun Baru. Mana-mana warganegara Persekutuan Rusia yang boleh bekerja boleh menggunakannya. Pilihan untuk meningkatkan cuti termasuk:

  • penggantian dengan pekerja lain - jika dia tidak pergi ke mana-mana untuk cuti Tahun Baru, anda boleh meminta untuk menukar pergeseran;
  • luangkan beberapa hari percutian dengan perbelanjaan anda sendiri - untuk ini anda perlu bersetuju terlebih dahulu dengan pengurusan keinginan untuk mendapatkan cuti pada tarikh yang dipilih;
  • untuk menerima cuti tahunan untuk cuti Tahun Baru (walaupun hakikat bahawa cuti jenis ini ditetapkan kepada warganegara yang bekerja secara rasmi oleh undang-undang, ia hanya boleh didapati setelah persetujuan dengan majikan).
Image
Image

Hari cuti untuk cuti Tahun Baru tidak selalu boleh dilakukan. Dalam beberapa kes, pengurusan menolak cuti untuk tempoh ini, kerana banyak pekerja memintanya.

Hampir mustahil untuk mendapatkan percutian pada akhir Disember. Pada masa ini, laporan diserahkan, hasil tahun kerja dijumlahkan. Majikan lebih bersedia memberikan cuti pada bulan Januari.

Hasil

Pada tahun 2022, 31 Disember jatuh pada hari Sabtu. Bagi orang yang bekerja pada 5 hari, ini akan menjadi cuti rasmi. Dengan tempoh enam hari, perlu dilakukan pada hari ini, walaupun Tahun Baru akan datang. Di Rusia, 31 Disember bukan cuti umum, jadi undang-undang tidak memperuntukkan cuti rasmi pada hari ini. Atas permintaan pekerja, anda boleh mengambil cuti dengan perbelanjaan anda sendiri atau memanfaatkan percutian yang ditetapkan secara rasmi, tetapi terlebih dahulu bersetuju dengan pihak pengurusan.

Disyorkan: