Keadaan tidak bekerja di tempat kerja

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Adakah anda muda, cantik, menawan? Adakah anda semua tersenyum mesra? Adakah anda mahu tersenyum dan menggoda kembali? Berhenti! Terdapat tempat-tempat di dunia di mana kontraindikasi untuk melakukan ini. Contohnya, di tempat kerja … Bayangkan bahawa anda datang ke pejabat dengan skirt mini biasa dan senyum mengundang. Apa yang berlaku seterusnya? Lelaki tersenyum kepada anda, puji, menjemput anda untuk secawan kopi … Tetapi apa yang perlu diberitahu, anda sendiri tahu semuanya. Walau bagaimanapun, perlu dipertimbangkan perkembangan peristiwa yang tidak disengajakan. Contohnya, gangguan …

Gangguan (gangguan seksual) adalah tindakan yang dilakukan tanpa persetujuan anda terlebih dahulu:

• tuntutan seksual dalam bentuk apa pun, tersirat atau eksplisit;
• permintaan untuk nikmat seksual;
• tindakan lisan atau fizikal lain yang bersifat seksual.

Banyak mangsa gangguan hanya ragu-ragu untuk membuat aduan gangguan. Dan, sebenarnya, sia-sia, kerana menurut tinjauan pendapat, satu dari empat wanita di Rusia (satu dari tiga wanita di Moscow dan St Petersburg) mengalami gangguan. Ini adalah yang utama jenis gangguan seksual:

- Penghinaan. Menyatakan pertimbangan dan ungkapan yang mendiskriminasi atau menyinggung pembicara atas dasar jantina dalam bentuk apa pun. Sebagai contoh, "semua wanita adalah orang bodoh" atau "mereka mempunyai satu perkara dalam fikiran mereka", grafiti yang menyinggung di dinding, lelucon lucah mengenai seks.

- Jemputan. Jemputan yang tidak diingini untuk aktiviti bersama yang mungkin dianggap sebagai seksual. Contoh: jemputan untuk sarapan, makan malam, makan tengah hari, panggilan telefon, dan kenalan lain yang tidak berkaitan dengan tempat kerja.

- Janji. Cadangan untuk tindakan yang berkaitan dengan seks, jika mereka dilengkapi dengan janji apa-apa bentuk ganjaran (secara eksplisit atau tersirat). Sebagai contoh, koki menjemput anda ke Hawaii, berjanji, sekiranya ada persetujuan, untuk meningkatkan gaji.

- Pemaksaan. Pemaksaan ke atas sebarang tindakan seks, di bawah ancaman hukuman. Sebagai contoh, bos meminta untuk memakai skirt yang lebih pendek / panjang untuk bekerja, mengisyaratkan pemecatan sekiranya ditolak.

- Sentuhan. Segala bentuk sentuhan badan. Contoh: kenalan di lif, pengangkutan; membelai di hadapan orang lain.

Bagaimana jika anda diganggu secara seksual? Di Amerika Syarikat, ada arahan yang jelas untuk gadis-gadis seperti itu (lelaki juga, ya). Sebagai contoh:

• menulis surat kepada penyerang yang menuntut penghentian gangguan seksual, dengan meninggalkan salinan dan resit pos;
• melaporkan masalah di tempat kerja kepada rakan dan pegawai atasan (bahkan di Rusia terdapat kes apabila perbincangan dengan pihak berkuasa menyelesaikan masalah ini);
• catat masa, tempat dan saksi gangguan;
• berjumpa dengan pakar psikiatri dan simpan bil rawatan.

Anda boleh menggunakan hampir semua perkara di atas di negara kita. Banyak dari mereka akan membantu anda "menenangkan" bos atau rakan sekerja yang terlalu penyayang. Dan bukti yang dikumpulkan dapat berguna jika anda memutuskan untuk memulakan perbicaraan.

Di Amerika Syarikat, hampir $ 1 bilion dibayar setiap tahun untuk tuntutan gangguan. Di Rusia, kes seperti itu sudah dipertimbangkan, tetapi sejauh ini tidak ada yang berakhir positif bagi pihak yang mengajukan tuntutan tersebut.

Namun, kerangka undang-undang di negara kita untuk gangguan ada, hanya ada preseden. Saya memutuskan untuk mengajukan soalan mengenai topik ini kepada pengacara profesional, dan jawapan pertama yang saya dengar adalah: "Berhenti dari pekerjaan anda, di negara kita, anda tidak akan mencapai apa-apa." Malangnya, cabang eksekutif Rusia sangat berbeza dengan cabang perundangan. Di antara undang-undang negara kita adalah undang-undang yang harus melindungi pekerja daripada serangan seksual.

133 artikel Kanun Jenayah Persekutuan Rusia. Paksaan untuk melakukan aktiviti seksual.

Memaksa seseorang melakukan hubungan seksual, liwat, lesbianisme atau tindakan seksual lain dengan cara memeras ugut, ancaman pemusnahan, kerosakan atau penyitaan harta benda, atau menggunakan bahan atau kebergantungan lain dari mangsa (mangsa) - boleh dihukum denda hingga seratus dua puluh ribu rubel atau dalam jumlah pembayaran upah atau pendapatan lain dari orang yang disabitkan hukuman selama satu tahun, atau pekerja pembetulan selama dua tahun, atau penjara selama tempoh hingga satu tahun.

Termasuk komen ke artikel 133 menerangkan:

Fasal 1. Paksaan melibatkan penyediaan kesan mental tertentu kepada mangsa.

Perkara 2 "c". Penggunaan bahan atau kebergantungan lain dari mangsa (mangsa). Ketergantungan material akan berlaku dalam kes di mana mangsa (mangsa) bergantung sepenuhnya atau sebahagian kepada pelaku. Pergantungan lain mungkin terletak pada hubungan perkhidmatan antara bos dan bawahan, guru dan pelajar, penyiasat dan orang yang disiasat, dll.

Fasal 3. Kejahatan selesai dari saat paksaan, tidak kira sama ada pelakunya berjaya mencapai tujuannya. Tujuan paksaan adalah melakukan hubungan seksual dengan mangsa (mangsa), hubungan homoseksual atau melakukan tindakan seksual lain untuk memenuhi keperluan seksual.

Fasal 5. Jenayah itu dilakukan dengan niat langsung. Orang yang bersalah menyedari bahawa dia memberi tekanan kepada kehendak mangsa (mangsa), dan ingin memenuhi keperluan seksual di samping keinginan orang lain. Di mana! Apa yang disebut sebagai hasutan, yang terdiri dari membujuk untuk melakukan hubungan seksual atau melakukan tindakan seksual dengan pujukan, penipuan (misalnya, dengan berjanji untuk berkahwin, memperbaiki keadaan material, mengundang perjalanan ke luar negeri, untuk mempromosikan), tidak dapat dianggap paksaan.

Oleh itu, ternyata, di satu sisi, titik 2 "c" dan 3 berada di pihak anda, tetapi titik 5 mungkin membiarkan semua percubaan anda untuk memanggil ketua yang sepenuhnya bertanggung jawab. Justru kerana ketidaksempurnaan sistem kehakiman Rusia, banyak gadis lebih suka menanggung sewenang-wenangnya atau mengundurkan diri dari pekerjaan yang menjanjikan, daripada berusaha mendapatkan pampasan atas kerosakan moral.

Namun, dalam sistem kehakiman kita, kira-kira 70% hakim adalah wanita

Sekiranya anda memutuskan untuk mengemukakan tuntutan seperti ini, contoh anda akan menjadi pengajaran bagi banyak lelaki dan sokongan bagi banyak wanita. Namun, ingat: jika anda menganiaya dan lawan anda mempunyai bukti (misalnya, keterangan), maka dia boleh mengemukakan tuntutan balas. Oleh itu, fikirkanlah dengan teliti sebelum memakai rok mini untuk bekerja.

Inilah sebabnya mengapa banyak firma latihan memperkenalkan "latihan anti-gangguan". Khususnya, sistem kursus tersebut merangkumi beberapa peraturan yang harus diingat oleh hampir semua orang.

Berkelakuan seperti perniagaan. Jangan lupa bahawa anda berada di tempat kerja, dan bukan bersama rakan karib. Nasihat ini sangat relevan semasa pesta korporat dan latihan.

Ingat kod pakaian. Rok mini sememangnya menarik, terutamanya apabila digabungkan dengan kaki yang cantik, tetapi boleh menjadi terlalu provokatif bagi kebanyakan lelaki di sekitar anda. Dan stoking jaring ikan sering dianggap oleh seks lelaki sebagai cadangan tersembunyi untuk hubungan lebih dekat.

By the way, pakaian dengan warna merah terang menggembirakan lelaki tidak kurang daripada pakaian dalam erotik.

Cuba memaksakan peranan pemain pertahanan ke atas penyerang. Sebilangan besar lelaki kecanduan gangguan kerana mereka tidak mempunyai bukti mengenai kepentingan "maskulin" mereka sendiri. Selalunya, untuk meningkatkan kepentingan lelaki di matanya sendiri, cukup untuk mengatakan yang baik tentangnya (di belakang mata, tetapi sehingga dia tahu tentangnya). Contohnya, semasa berkomunikasi dengan pekerja di bilik merokok, anda boleh menceritakan "kisah mengerikan" dengan kuat mengenai rakan yang tidak bernasib baik dengan atasannya - dia selalu mengganggu dan tidak memberikan pas sama sekali. Dan segera nyatakan bahawa bos anda jauh lebih baik kerana dia tidak memerlukan bukti kejantanannya yang murah. Dalam kebanyakan kes, langkah ini berfungsi 90%, jika hanya kerana "bos terbaik kita" tidak mahu menjadi seperti "haiwan yang tidak berpuas hati secara seksual".