Seorang dalam satu pasukan

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Pasti, ada "burung gagak putih" di kalangan rakan sekerja anda. Ini adalah makhluk yang terlepas dari pasukan sehingga anda memanggil "fikiran anda" di pejabat. Adakah anda pernah merasakan diri anda berbeza dari orang lain? Dan apabila anda datang ke tempat kerja baru, anda tidak menyedari bahawa kadang-kadang tidak mudah untuk menyertai pasukan dengan serta-merta? Dengan satu cara atau yang lain, sekurang-kurangnya sekali dalam hidup kita harus merasakan diri kita "sendirian di lapangan."

Seseorang dalam pasukan adalah topik yang diketahui oleh semua orang, dan kadang-kadang tidak mudah untuk menyertai pasukan baru, berikut adalah beberapa kisah:

Olga, 25 tahun:

"Saya entah bagaimana kebetulan bekerja dalam pasukan wanita. Atas sebab tertentu, wanita-wanita ini tidak menyukai saya, dan mereka mula melakukan pelbagai perkara jahat kepada saya: mereka" kehilangan "dokumen saya, menggantinya di mesyuarat, menutupnya dengan gosip kotor. sepanjang hari di antara orang-orang yang semua membenci anda bersama? "Satu-satunya sokongan diberikan oleh beberapa wakil seks yang lebih kuat yang bekerja di syarikat kami, yang menyebabkan lebih banyak kerengsaan di kalangan pasukan wanita saya., dan saya satu-satunya yang betul Sekarang saya berfikir bahawa ia boleh menjadi sesuatu seperti itu. Yang tinggal hanyalah untuk menyelesaikan masalah ini, kerana kerja dalam "ketegangan" yang kekal membuka hati saya dan bahkan memaksa saya untuk mula merokok. Jahat. Tahap kedua sudah lebih mudah. Saya memutuskan untuk memberi rasuah kepada semua wanita kami: Saya memberi mereka hadiah, memakai gula-gula untuk teh. Mungkin kelihatan seperti kesucian, tetapi sejuk ok antara kami mula reda."

Sebenarnya, bahagian yang paling sukar adalah mengatasi harga diri anda. Sekiranya anda mudah membuat konsesi dan tidak berdendam, kejayaan dalam pasukan dijamin kepada anda. Perkara lain adalah bahawa apabila anda sudah melakukan perkara-perkara jahat, sukar untuk mengatasi rungutan, namun, sangat mustahak! Tidak boleh ada tempat untuk bangga bekerja! Keyakinan diri - ya; harga diri - ya; kebanggaan tidak.

Peraturan kedua: keupayaan untuk berkawan. Tidak selalu bercakap mengenai kosmetik, suami atau isteri boleh menyatukan anda dengan pasukan. Anda perlu lebih aktif dalam kehidupan rakan sekerja anda. Sudah tentu, anda boleh melakukan beberapa aktiviti sosial yang sederhana (contohnya, perjalanan bersama ke kolam renang atau penggalangan dana untuk hari jadi pekerja), atau anda hanya boleh membawa kek ke pejabat. Hanya kerana hujan di luar dan anda ingin menghiburkan semua orang. Ya, ini adalah rasuah, tetapi seberapa berkesannya.

Ketiga, jangan sekali-kali menunjukkan emosi anda di tempat kerja. Terutama jika itu kemarahan. Ya, kita masing-masing boleh dibawa ke panas putih pada bila-bila masa. Pergi ke bilik mandi, gigit kuku, berteriak di singki, dan kembali dengan senyuman yakin di wajah anda. Sekiranya mereka melakukan perkara yang tidak baik kepada anda, anda boleh mengabaikannya, bertindak balas atau berbual dengan seseorang, tetapi jika tipu muslihat kecil ini mempengaruhi kerja anda (laporan anda dicuri atau fail terhapus dari komputer anda), ini tidak lagi lawak. Di sini sangat diperlukan untuk menghubungi pihak berkuasa dan menyelesaikan konflik di peringkat rasmi.

Saya tidak mahu mengatakan bahawa seseorang dalam pasukan perlu menyesuaikan diri dengan pasukan. Sila berhati-hati. Namun, ada cara lain untuk mengesahkan diri dalam pasukan.

Nastya, 26 tahun:

"Saya bekerja selama setengah tahun dalam pasukan di mana saya sebenarnya tidak tahu siapa namanya. Ketika rakan sekerja saya semua pergi makan tengah hari atau ke kelab selepas bekerja, saya sangat bimbang bahawa saya tidak sesuai."Malangnya, saya menghabiskan waktu malam di pejabat di tempat kerja, sementara rakan sekerja bersantai di alam. Kemudian seorang pekerja baru datang kepada kami. Saya mula menyedari bahawa dalam seminggu dia mendapat bahasa yang sama dengan semua pekerja di pejabat dengan senang. Saya mula mengikutinya dengan licik - untuk menggunakan pengalaman komunikasi "betul".

Dia selalu menghabiskan masa di khalayak ramai: sekarang dia minum teh dengan gadis-gadis itu, kemudian merokok dengan lelaki di beranda; dan dia akan selalu menyenangkan semua orang: dia akan memberikan Denis plaster untuk kapalan, meminjam wang untuk Yulia, memberi minyak wangi Katya … Lama kelamaan, dia berhenti menyenangkan, tetapi reputasinya sebagai gadis manis, penyayang dan baik dalam pasukan tetap. Dan pasukan saya tidak menyukai saya semakin banyak. Mereka mengatakan bahawa saya pandai, saya duduk dengan udara seperti perniagaan di komputer, melakukan sesuatu, menulis …

Secara amnya, mereka tidak menyukai kebiasaan "pelik" saya di tempat kerja. Konflik meletus. Ia hampir bertengkar. Dan dengan pekerja baru yang manis itu. Menyinggung perasaan semua orang dan segalanya, saya pergi ke pengarah dengan surat peletakan jawatan. Bos mendengarkan semua yang berlaku dan menandatangani pernyataan, tetapi tidak mahu pergi: dia menghantar saya bercuti. Sekembalinya saya, saya pergi ke pejabat dan gemetar seperti daun aspen: Saya membayangkan gambar saya bertemu dengan bonggol dan sekop dan menjerit: "Bakar penyihir!" Semasa saya pergi ke tempat kerja saya, setelah memberi salam kepada semua orang sebelumnya, saya berjaya menyedari betapa perlahan wajah rakan saya. Mereka, ternyata, yakin bahawa saya tidak akan kembali. Kemudian pengarah itu mengangkat saya menjadi ketua jabatan dan, seperti yang dinyatakan dalam Alkitab, yang terakhir menjadi yang pertama. Ketika saya mula memimpin "pemberontak", mereka sudah berminat untuk berkawan dengan saya. Tidak menjadi masalah sama ada saya memberikan minyak wangi kepada seseorang atau tidak. Saya bekerja dan dengan kerja keras dan ketekunan saya akhirnya mendapat penghormatan, penghormatan dan persahabatan rakan sekerja saya.

Seseorang dalam pasukan: bagaimanapun, keadaan di tempat kerja boleh mengejutkan, dan memang di mana-mana pasukan. Sesungguhnya, jika anda seorang profesional dalam bidang anda, kualiti ini akan dihargai dalam pasukan. Ini tidak bermaksud bahawa, setelah mendapat penghormatan, anda juga akan segera memenangkan persahabatan rakan sekerja. Tetapi kita perlu belajar "menyuap" pasukan bukan hanya dengan kek, tetapi juga dengan sifat, bakat dan profesionalisme individu, unik manusia kita.