Kerjaya: tidak bertanggungjawab atau sengaja?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Bercakap tentang seseorang dan memanggilnya kerjaya, biasanya kita bermaksud bahawa seseorang sudah bersedia untuk mencapai tujuan mereka untuk mencapai tujuan mereka sendiri, iaitu kemajuan kerjaya. Kami percaya bahawa orang-orang seperti itu tidak akan teragak-agak untuk memilih rakan mereka di kedai, menenun rangkaian intrik dan, secara amnya, melakukan segala yang mungkin untuk mendapatkan promosi. Kata "kerjaya" telah memperoleh konotasi negatif, walaupun tidak semua orang yang bermimpi mencapai ketinggian dalam rancangan kerjaya mereka akan bersikap tidak berprinsip.

Walaupun terdapat banyak keyakinan bahawa kerjaya adalah orang yang tidak mengetahui hubungan sesama manusia yang murni, ikhlas, semakin banyak orang yang berjaya membuktikan bahawa adalah mungkin untuk mencapai tahap kerjaya sambil mengekalkan nama yang jujur.

Anda tidak perlu terlalu keras kepala untuk sampai ke tempat yang anda mahukan - anda hanya perlu memilih jalan yang betul (tanpa pengorbanan dan kerugian), cari motivasi yang diperlukan dan jangan sampai ke tahap mereka yang cemburu dengan kejayaan orang lain.

Pada pendapat orang yang tidak menganggap perkataan "kerjaya" kasar, kualiti utama kerjaya adalah kesungguhan. Walau bagaimanapun, lawan mereka yakin bahawa pemburu untuk jawatan tinggi dan gaji yang layak hanya dipandu oleh kepentingan peribadi, sambil melupakan sebab bersama, semangat berpasukan dan solidariti korporat.

Untuk membentuk idea kita sendiri tentang siapa sebenarnya kerjaya - buruh yang bertujuan atau petani individu yang tidak berprinsip, pertama sekali, mari kita cari tahu apa yang membezakan orang-orang ini dengan pekerja biasa, dan juga mengetahui apa kebaikan dan keburukan seseorang kehidupan kerjaya.

Bagaimana kerjaya berbeza dengan orang lain

1. Dia mempunyai tujuan

Seorang kerjaya tidak akan mengatakan bahawa dia bekerja secara eksklusif untuk menerima wang, dengannya dia kemudian membayar bil dan membeli makanan untuk keluarga. Kerjaya lebih daripada itu. Orang seperti ini ingin mengambil kedudukan kepimpinan dalam syarikat dan merasakan keadaan syarikat tempat mereka bekerja bergantung pada keputusan mereka. Mempunyai tujuan, kerjaya, sebagai peraturan, mempunyai rancangan yang jelas untuk mencapainya. Mereka tidak bergantung pada "mungkin", dalam semua perkara yang mereka hanya bergantung pada diri mereka sendiri.

2. Dia mahu berkembang

Mempunyai tujuan, kerjaya, sebagai peraturan, mempunyai rancangan yang jelas untuk mencapainya.

Ramai pekerja biasa tidak melihat kepentingan pendidikan diri lebih lanjut, diploma yang diterima sudah cukup bagi mereka. Kerjaya akan menyerap maklumat baru seperti span. Dia memahami bahawa tidak ada pengetahuan yang tidak perlu, cepat atau lambat mereka semua akan berguna baginya. Di samping itu, tidak seperti rakan-rakan apatis di kedai, seorang kerjaya tidak akan pernah berfikir bahawa dia telah mencapai "siling", dia akan selalu berusaha lebih tinggi lagi.

3. Kesediaan untuk mengambil risiko

Seorang kerjaya dapat meninggalkan tempat kediamannya semalaman dan pergi ke syarikat lain jika dia berpendapat bahawa, dalam senario yang berjaya, dia boleh menang lebih banyak daripada yang dia kalah. Manakala rakan sekerja, yang tidak berpura-pura meraih bintang dari langit, akan memutar-mutar jari mereka di pelipis mereka dan berkata: "Fikirkanlah, kamu tidak boleh ditinggalkan apa-apa," kerjaya akan mengumpulkan barang-barangnya dan berangkat untuk menaklukkan ketinggian baru.

4. Seorang kerjaya percaya pada dirinya sendiri, bukan dalam keadaan

Dia tahu bahawa keadaan di mana dia berada sekarang - hanya hasil kerjanya, yang bermaksud bahawa dialah yang dapat mengubahnya menjadi lebih baik. Seorang kerjaya tidak cuba menyalahkan seseorang atas kegagalannya, jika tiba-tiba sesuatu tidak berjaya, dia pertama kali bertanya: "Apa yang saya buat salah?"

Kelebihan kerjaya

1. Meningkatkan harga diri. Setiap kali mengambil puncak baru, seorang kerjaya secara mental meletakkan dirinya sebagai "tambah" dan yakin akan kekuatannya sendiri.

2. Menzahirkan idea. Kerjaya lebih proaktif dalam pekerjaan dan kehidupan. Mereka lebih cenderung untuk mencapai tugas yang diberikan. Ringkasnya, merekalah yang mencari, dan oleh itu mencari.

Mereka yang berjaya dalam karier mereka cenderung benar-benar dihormati dan dijadikan contoh bagi mereka di sekitar mereka.

3. Pendapatan yang stabil. Kesejahteraan kewangan adalah salah satu perkara utama dalam kerjaya, oleh itu, dengan wang, orang seperti itu, sebagai peraturan, baiklah.

4. Menghormati saudara-mara, rakan, kenalan. Mereka yang berjaya dalam karier mereka cenderung benar-benar dihormati dan dijadikan contoh bagi mereka di sekitar mereka.

5. Sambungan berguna. Seorang kerjaya tidak akan melepaskan peluang untuk bertemu dengan "orang yang tepat", dan oleh itu anda selalu dapat menemui banyak kenalan berguna di buku notanya.

Kekurangan kerjaya

1. Tidak suka rakan sekerja. Sebilangan besar rakan sekerja yang tidak mempunyai tujuan tidak menyukai kerjaya, mempercayai bahawa mereka menyedot atasan mereka, terlalu memikirkannya, dan lain-lain. Dan mereka berpendapat demikian, walaupun kerjaya itu tidak memberikan sedikit pun alasan untuk ini.

2. "Keletihan". Kerjaya cenderung merasa kosong dan membenci pekerjaan mereka pada waktu pagi. Mereka memerlukan terlalu banyak tenaga.

3. Kekurangan masa lapang. Adalah kerjaya yang terlambat bekerja, memikul lebih banyak tanggungjawab daripada yang sepatutnya, dan oleh itu meninggalkan rumah lebih lama daripada rakan mereka.

4. Masalah dalam kehidupan peribadi. Seringkali, wakil keluarga kerjaya merasakan bahawa mereka telah "dikesampingkan" ke latar belakang, bahawa pekerjaan jauh lebih penting bagi orang itu daripada saudara-mara. Atas dasar ini, konflik serius muncul.