Jenis kerjaya

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Hidup itu adil bagi sesetengah orang dan tidak adil kepada orang lain. Seseorang dilahirkan dalam keluarga pemilik kilang dan kapal uap yang kaya raya, berpendidikan di Harvard dan menjalankan syarikat keluarga. Sekiranya anda tidak begitu bernasib baik, maka anda harus menaiki tangga kerjaya yang curam ke ketua pengurus syarikat, memenangi setiap langkah dari orang seperti anda - muda, giat dan menjanjikan. Sangat mudah tersesat di lautan profesionalisme ini, dan anda mungkin perlu menunggu promosi cukup lama kerana anda tidak bernasib baik … atau kerana anda seorang wanita … atau kerana anda mengikuti peraturan tertentu yang rakan sekerja anda dengan mudah memintas, mengatasi anda dalam pertumbuhan kerjaya.

Ingat bagaimana anda membincangkan di ruang merokok bahawa Masha dari jabatan pengiklanan membuat kerjaya "melalui tempat tidur", Vasya dari jabatan kewangan adalah "penyedut, yang sedikit", dan Marina dari jabatan perakaunan "tidak akan berhenti", dan cuba melihatnya dari sisi lain seperti yang lain jenis kerjaya.

Bangkit melalui katil?

Sebilangan besar pengurus atasan adalah lelaki. Profesional, serius, berfokus pada kerjaya, tetapi masih lelaki, dengan kelemahan dan kekurangan mereka sendiri. Dan salah satu kelemahan ini boleh menjadi bawahan yang muda dan cantik. Dan seorang gadis muda dan cantik, menjadi gadis yang bertujuan, kadang-kadang memanfaatkan kelemahan bosnya untuk kelebihannya.

Bekas rakan sekelas saya Francesca kini adalah Pengarah Pemasaran salah satu barisan produk syarikat Itali yang terkenal. Dia seorang gadis yang sangat cantik, dan juga berkebolehan dan cerdas, dan masalahnya ialah di syarikat tempat dia bekerja, semua pekerja muda mampu, rajin dan pintar. Hampir mustahil untuk menonjol dengan latar belakang ini, jadi rakan sekelas saya tidak berharap untuk memulakan kerjayanya sehingga dia mengikuti latihan mingguan korporat di Paris. Pada malam pertamanya, CMO melihatnya dan, tanpa banyak basa-basi, mengajaknya menghabiskan sisa minggu di biliknya. Pada waktu siang, rakan sekelas saya cuba menunjukkan kepada bosnya pengetahuan pemasarannya di seminar korporat, tetapi pada waktu malam … pada waktu malam dia menunjukkan segala yang lain. Minggu berlalu tanpa disedari, dan ketika berpisah Francesca tidak bersikeras meneruskan cerita, tetapi bos mencatat kejayaannya bukan hanya di tempat tidur, tetapi juga di seminar siang hari, dan pada pertemuan pengurusan berikutnya mencadangkan untuk mempromosikan seorang gadis berbakat muda.

Francesca sendiri tenang dengan kenyataan bahawa dia mencapai kemajuan kerjayanya "melalui tempat tidur." "Saya tidak perlu malu," katanya. "Saya mempunyai otak dan kemampuan untuk melakukan tugas saya, tetapi jika saya tidak berada di tempat tidur CMO, saya tidak akan pernah dapat berkongsi idea saya dengannya dan menunjukkan di mana saya profesional."

Akhir membenarkan cara?

Di setiap pejabat terdapat banyak lelaki baik yang tahu berapa sudu gula yang ditambahkan bos ke dalam kopi, mereka selalu mengucapkan selamat hari lahir kepada isteri presiden syarikat itu dan membawa anjing ibu CFO itu kepada doktor haiwan. Pekerja biasa membenci mereka dan memanggil mereka socophants, tetapi bos menyukainya, menganggap mereka orang yang menjanjikan dan menyenangkan dalam semua aspek dan secara aktif mempromosikan mereka ke tangga kerjaya.

Dan mengapa hanya sycophants? Mari kita panggil pengetahuan psikologi ini dan kemampuan untuk mencari pendekatan kepada mana-mana orang - kualiti yang dihargai dalam persekitaran profesional mana pun. Tunjukkan kepada bos anda bahawa dia menarik minat anda terutama sebagai seorang, dengan semua minat, hobi dan kegembiraan keluarganya, dan dia juga akan meminati anda, dan kemudian promosi lain tidak jauh.

Idea siapa?

Laporan plagiat muncul di akhbar hampir setiap hari. Penyanyi terkenal mencuri lagu dari yang kurang dikenali, pembuat filem menyalin idea untuk filem antara satu sama lain, dan Toyota baru saja mengakui menggunakan penemuan teknikal Ferrari.

Dalam kehidupan seharian, terutama di pejabat, seseorang juga kebetulan mendengar bahawa seorang pekerja mengemukakan idea yang lain sebagai miliknya sendiri dan mendapat kenaikan pangkat daripada pegawai atasannya. Prosa kehidupan yang sukar dan seumpamanya jenis kerjaya sangat biasa.

Adakah mungkin mencuri idea sama sekali? Dan bagaimana anda dapat membuktikan bahawa idea ini pertama kali muncul di kepala orang lain, dan bukan idea anda? Sekiranya orang bekerjasama untuk waktu yang lama, dalam pasukan yang sama dan pada projek yang sama, maka lama-kelamaan mereka mula berfikir ke arah yang sama. Rakan sekerja anda mengemukakan idea, dan anda menduga dan menyampaikannya kepada atasan anda. Dari sudut korporat, orang yang memahami dan mengatasi keadaan dengan lebih pantas layak mendapat promosi!

Ke arah sasaran "mayat"?

Mungkin, hampir setiap kita mempunyai pejabat seperti makhluk comel dan tenang yang "tidak mempunyai cukup bintang dari langit", tidak berminat dalam kerjaya dan sering secara tidak sengaja membuat pelbagai pengawasan satu darjah atau yang lain. Masalahnya ialah kebanyakkan syarikat kebelakangan ini bergantung pada prinsip "kerja berpasukan" dan satu gadis daisy seperti itu dapat menarik semua orang yang bersekutu dengannya ke tempat kerjanya.

Seperti, misalnya, Valentina, yang bekerja sebagai penghantar di sebuah syarikat pengangkutan besar bersama dengan Alexandra. Valentina terlibat dalam pembentukan kargo kumpulan dari kilang yang berbeza di gudang perantaraan, dan dia menangani tugas ini dengan cemerlang. Malangnya, Sasha, yang kemudian terpaksa mengangkut kargo ini kepada pelanggan akhir, kadang-kadang secara tidak sengaja mengirim barang ke arah yang salah … Akibatnya, pelanggan membuat tuntutan serius kepada syarikat itu, dan para bos memikirkan untuk memberhentikan kedua-dua gadis itu. Ketika awan benar-benar menebal, Valya pergi ke bos dan memberitahunya segala yang ada. Akibatnya, dia dinaikkan pangkat menjadi pengurus logistik, dan Alexandra dipecat dengan tidak teratur.

Apa yang akan anda lakukan di tempatnya? Kami sejak awal diberitahu bahawa memalukan. Kami dibesarkan dengan kepercayaan yang tegas bahawa masalah dalam pasukan harus diselesaikan secara senyap di antara kita, tanpa menyerahkan rasa bersalah kepada bos.

Pernahkah anda berfikir bahawa semasa anda menutup kekurangan orang lain yang bodoh dan bimbang dia akan dipecat, dia dengan tenang melayang di awan dan sama sekali tidak bimbang bagaimana kesalahannya dapat mempengaruhi anda? Belajar untuk menghargai karya anda sendiri dan jangan merasa kasihan kepada mereka yang tidak berminat - kerjaya anda hanya akan mendapat manfaat daripada ini.

Semua di atas jenis kerjaya tidak dapat diterima oleh kebanyakan kita. Memohon promosi dengan cara ini amat memalukan, tetapi … berkesan! Sekiranya demi kerjaya anda sudah siap untuk apa sahaja, maka kecerdasan, kekurangan penyesalan dan rasa mementingkan diri yang sihat akan selalu membantu anda untuk maju dalam perkhidmatan, dengan melewati rakan sekerja yang lebih berprinsip. Adakah ia akan membahagiakan anda? Anda lebih tahu … Adakah anda akan mencari rakan baru? Pasti tidak … Tetapi anda akan membuat kerjaya.