Perniagaan wanita, atau Perniagaan untuk wanita

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Setelah rakaman meja bulat ditunjukkan di televisyen, di mana wanita Rusia yang telah mencapai kejayaan dalam karier mereka diundang. Dan soalan-soalan yang diajukan terutamanya di bawah ini:"

Maafkan saya, tetapi adakah suami meminta pendapat isterinya ketika dia membuka perniagaannya sendiri, tidak sukar baginya untuk menggabungkan pekerjaan dan kehidupan peribadi? Mengapa lelaki tidak memegang jawatan pengurusan kanan di syarikat besar membuat tuntutan ini?

Seorang wanita boleh menjadi yang pertama dan yang kedua. Seorang lelaki berusaha untuk menjadi yang pertama. Dan lebih sering daripada tidak, dia tidak berjaya dengan tepat kerana dia tidak mewakili dirinya sebagai yang kedua, oleh itu masalah dan penentuan tingkah lakunya.

Masyarakat kita memaksakan kepada wanita sifat sekunder tertentu - dia semestinya berunding dengan seseorang, melihat kembali seseorang, membuat alasan, mengetahui tempatnya, mempertimbangkan permintaan saudara-saudaranya, menghancurkan "aku" dengan tumitnya, mempercayai bahawa baginya hanya ada konsep "kita" walaupun melakukan perbuatan baik. Nampaknya dia tidak berhak memasuki arena apa pun, hanya berdasarkan keperluan keperibadiannya sendiri. Maaf, tetapi pemilik syarikat dan guru di sekolah mempunyai pelbagai masalah umum: bekerja, jika seorang wanita menganggapnya serius, menghabiskan banyak tenaga, pemikiran, kreativiti, dan waktunya. Baik seorang wanita perniagaan dan seorang guru, karena didikan dan tradisi mereka, mempunyai sikap bahawa apartmen wanita sejati harus bersinar, rak harus dipenuhi dengan linen bersih, makanan, anak itu harus sihat, rapi dan dikelilingi oleh perhatian. Tetapi apabila anda terus mengetahui perkara yang anda gemari, menyusun rancangan perniagaan atau memeriksa karangan pelajar anda, anda akan melupakan sebilangan besar hidangan kotor. Dan apakah perbezaan mendasar antara satu dengan yang lain? Bahawa seorang wanita dalam kedudukan kepemimpinan mendapat kira-kira sepuluh kali ganda jumlah guru? Tetapi kita bercakap mengenai kedudukan wanita, dan bukan mengenai keadaan dompet.

Masalah utama bagi mana-mana wanita yang bekerja adalah bila hendak berhenti? Di manakah garis panduan yang mana doktor dapat mendiagnosis anda: workaholism? Di satu pihak, kemampuan bekerja mungkin adalah ketagihan yang paling selamat - ini menimbulkan keyakinan diri, kehausan untuk hidup, dan membolehkan seorang wanita merasa seperti keperibadian yang luar biasa. Tetapi, sebaliknya, "workaholism" membawa kepada kemerosotan aspek kehidupan lain, terutamanya peribadi, menyebabkan tekanan, kegembiraan berlebihan, perasaan kekurangan kebebasan dan ketidakselesaan dari pergantungan ini.

Ahli futurologi memanggil abad XXI sebagai "abad wanita". Dan akar definisi ini, tentu saja, terletak pada abad yang lalu, ketika wanita membuat "revolusi sepi", mengambil posisi yang layak, pertama di bidang buruh upah, dan kemudian di bidang keusahawanan. Wanita adalah wanita yang dapat mengambil posisi tegas dalam perniagaan kecil dan sederhana, terutama di sektor perkhidmatan. Lagipun, perniagaan dapat dilakukan pada apa yang selalu diperlukan oleh orang dan yang paling penting. Pertama sekali, ia adalah belajar, hiburan dan hobi. Perniagaan biasanya kecil dan mudah alih kerana disusun mengikut prinsip perapian kedua. Sebuah kelab, salun kecantikan, galeri seni, pendandan rambut - tempat yang sesuai dengan prinsip organisasi keluarga. Dalam hal ini, perkara tersebut tidak mengganggu keluarga, tetapi membantu wanita itu untuk berdikari dan domestik, bos, isteri dan ibu.

Jenis aktiviti keusahawanan tradisional tidak kurang popular, di antaranya para pemimpin adalah perdagangan (sejak zaman Kievan Rus) dan pengeluaran kecil "roti harian" - makanan dan barang industri.

Namun, ada satu jenis lagi - wanita yang mengetuai syarikat, memegang syarikat yang masuk ke dalam politik. Mereka secara tidak sengaja mula bermain permainan bukan-feminin dan memperoleh sifat-sifat maskulin: keinginan untuk mempertahankan kedudukan mereka, mengambil kendali ke tangan mereka sendiri, dan menempati niche. Jiwa perniagaan baru sedang dibangunkan. Imej seksual diratakan, menjadi aseksual.

Hari ini, 80% pengusaha wanita di Rusia mempunyai pendidikan tinggi, hampir dua pertiga dari mereka berkahwin dan mempunyai satu atau dua anak. 25% wanita perniagaan memulakan perniagaan mereka pada usia yang berkembang sebelum 35, sekitar 40% - antara 35 dan 45 dan 35% - 45 tahun ke atas. Umur firma yang diketuai oleh mereka adalah dari 3 hingga 7 tahun. Firma "wanita" menyediakan pekerjaan untuk satu daripada empat pekerja di negara ini.

Wanita membawa intuisi, "ketangkasan", bersosialisasi, menjaga orang, emosi komunikasi, dan sikap khusus untuk hubungan peribadi ke dalam kaedah pengurusan dan budaya perniagaan. Ciri-ciri ini memungkinkan untuk berbicara mengenai gaya pengurusan wanita yang baru muncul, semboyannya adalah: "Akal sehat, bukan kemenangan dengan apa pun."

Penyair Marina Tsvetaeva menulis bahawa "kejayaan adalah tepat pada waktunya." Kualitinya hebat! Tetapi jika dilengkapi dengan kecekapan dan kemampuan untuk mengemukakan idea dan idea seseorang, pilih keutamaan yang tepat dan buat pasukan yang rapat dengan orang yang berpikiran sama, maka kemungkinan kejayaan meningkat dengan ketara. Kerana telah lama diketahui bahawa orang tertarik kepada mereka yang berjaya dan berjaya dalam perniagaan mereka.

Seperti yang dikatakan oleh Margaret Thatcher: "Jika anda ingin mendapatkan nasihat tentang bagaimana melakukan perniagaan apa pun, beralih kepada seorang lelaki, jika anda ingin perniagaan itu menjadi kenyataan, berbaliklah dengan wanita." Kembali pada abad ke-13, isteri-isteri Tatar-Mongol Khan, bersama dengan suami mereka yang berpangkat tinggi, mengambil bahagian dalam dewan negara. Satu abad sebelumnya, puteri Rusia menikmati hak istimewa yang serupa. Pemikiran yang paling intim dari para putera Rusia tidak berani melaksanakannya kadang-kadang tanpa terlebih dahulu berunding dengan pasangan mereka yang mulia. Oleh itu, ketika Svyatoslav Vsevolodovich menyerang Davyd Rostislavovich pada tahun 1180, dia pertama kali berunding dengan isterinya, dan tidak mengatakan apa-apa kepada rakan terdekatnya. Hari ini, suami pemimpin wanita yang berjaya sering mula menderita kompleks rendah diri. Bukan dia yang mengubah sikapnya terhadapnya, walaupun seorang wanita cenderung untuk mencari pasangan yang lebih kuat, tetapi dia sepertinya tidak tahan, menuduh isterinya bersikap tidak sopan terhadapnya … diajar membaca buku, kerana dia dengan tulus percaya bahawa seorang wanita cukup berpendidikan sekiranya dia tidak mencampuradukkan baju suaminya dengan jaketnya. Oleh itu, seorang wanita yang berjaya sama ada bertolak ansur dengan sikapnya terhadap dirinya sendiri, atau pada tahap baru kejayaannya menemukan lelaki lain yang setara.

Ahli psikologi wanita perniagaan menasihati, menjalin hubungan dengan lelaki, mudah untuk beralih dari gaya tingkah laku lelaki ke wanita dan sebaliknya. Ini adalah jalan yang sangat tepat bagi seorang wanita yang telah memutuskan untuk memantapkan dirinya dalam bidang tradisional lelaki. Kerana apabila seorang wanita dikenali sepenuhnya dengan seorang lelaki, pesaingnya dengan mudah memukulnya. Tetapi apabila seorang wanita memasuki zon intuitif manifestasi tenaga kewanitaan, mereka akan hilang.

Tenaga hidup wanita, seperti kucing yang hidup sembilan nyawa, pada tahap tertentu menjadi sokongan kita. Nampaknya - inilah bahagian bawah, dan di bawahnya - satu lagi, dan - satu lagi … Wanita itu secara intuitif merasakan bahawa di luar tepi - sesuatu yang lain. "Sesuatu" ini boleh disebut apa sahaja yang anda mahukan - ketidaksadaran kolektif, pengalaman kehidupan masa lalu semua wanita bijak - tetapi ia benar-benar disebarkan secara intuitif.

"Usahawan wanita," menurut Viktor Khanin, profesor di Fakulti Psikologi di USU, "mempunyai banyak kelebihan. Masa nampak tidak masuk akal bagi banyak orang. Tetapi hari ini perniagaannya berkembang pesat disebabkan oleh hakikat bahawa dia adalah yang pertama. Berbanding dengan rakan sekerja lelaki, wanita tidak dapat diramalkan, tidak selalu konsisten dan, sebagai hasilnya, fleksibel dalam membuat keputusan. Ini sangat berguna, misalnya, dalam perniagaan pemodelan, di mana mustahil untuk mengira semuanya."

Majalah Forbes telah menerbitkan senarai 50 wanita perniagaan paling berpengaruh di dunia. Ia dipimpin oleh Marjorie Skardino, presiden Pearson, yang menerbitkan Financial Times dan The Economist. Yang kedua ialah Anne Lavergeon, presiden monopoli kuasa nuklear negara Perancis Cogema. Di tempat ketiga ialah Mary Ma dari Hong Kong, pengurus atasan di Legend, salah satu pembekal komputer terbesar.

Penyusun senarai menyatakan bahawa peratusan wanita dalam jawatan penting semakin meningkat di seluruh dunia.

Sekarang di Britain, misalnya, 25% pengurus atasan adalah wanita, walaupun 10 tahun yang lalu bahagian mereka kurang dari 10%. Bahagian wanita yang bekerja di industri yang secara tradisional dianggap "lelaki" telah meningkat: Anne Laverjohn bertanggungjawab untuk keseluruhan industri tenaga nuklear Perancis, Maria Sylvia Markish adalah ketua syarikat keluli terbesar Brazil Siderurgica National, Sari Baldouf adalah ketua infrastruktur Nokia.

Di samping itu, jika sebelumnya di perusahaan yang dianggap "bisnis keluarga" wanita, sebagai peraturan, diasingkan dari membuat keputusan penting, sekarang mereka lebih dari sebelumnya menentukan strategi dan taktik.