Apa yang harus menjadi wanita yang ideal?
Apa yang harus menjadi wanita yang ideal?

Video: Apa yang harus menjadi wanita yang ideal?

Video: Apa yang harus menjadi wanita yang ideal?
Video: Farah Quinn - 10 Tips Untuk Menjadi Wanita Yang Lebih Elegan 2024, April
Anonim
Apa yang harus menjadi wanita yang ideal?
Apa yang harus menjadi wanita yang ideal?

Pada malam 8 Mac, ahli sosiologi memutuskan untuk mengetahui sekali lagi kualiti yang harus dimiliki oleh wanita ideal. Satu tinjauan besar-besaran mengenai subjek yang ingin tahu ini dilakukan oleh All-Russian Center for the Study of Public Opinion. Berdasarkan hasil tinjauan, sangat sedikit orang yang percaya bahawa seorang wanita secara serentak dapat mewujudkan sifat ratu ruang tamu, suri rumah yang sangat baik di dapur dan kebebasan di tempat tidur perkahwinan.

Sebelumnya, hasil tinjauan VTsIOM menunjukkan bahawa 47 persen lelaki mengutamakan ekonomi wanita, diikuti oleh kecerdasan tinggi (37 persen), kemudian kesopanan (34 persen) dan hanya pada masa itu - daya tarikan luaran. Ini diikuti dengan kesetiaan (28 persen), dan hanya dengan peduli. Tetapi wanita itu sendiri, tentu saja, mempunyai pendapat yang sedikit berbeza. Mereka menganggap kualiti utama wanita yang ideal adalah daya tarikan luaran (lebih dari 60%). Di tempat kedua ialah watak: tenang (30%) dan ceria (36%).

Imej seorang wanita di mata orang Rusia sangat pelbagai. Jadi, seorang ibu yang baik seharusnya, pertama sekali, penyayang (67%), ekonomi (66%), pintar (37%), mampu menahan kesukaran (39%) dan berempati (35%). Tetapi pasangan yang paling diimpikan oleh lelaki adalah wanita isi rumah (61%), setia dan pintar (masing-masing 47%).

Potret perempuan simpanan yang ideal kelihatan berbeza: dia semestinya memiliki penampilan yang baik, seksi (49% setiap orang) dan perangai (30%).

Seorang rakan wanita, dari sudut pandangan sesama warga negara, memerlukan kualiti seperti kemampuan berempati (49%), kesopanan (42%) dan kecerdasan (35%).

Pada masa yang sama, perkara utama bagi pemimpin wanita dan rakan sekerja, peserta kajian mencatat, adalah kecerdasan (masing-masing 60 dan 46%) dan organisasi (masing-masing 47 dan 46%).

Disyorkan: