Bagaimana saya mengetahui bahawa seorang kanak-kanak adalah penghalang kepada kerjaya saya

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Dalam kehidupan banyak wanita, ada saat-saat ketika mereka bersedia, paling tidak dengan kata-kata, untuk meninggalkan perkara paling berharga yang mereka miliki … Maksud saya ketika wanita berusaha mendapatkan pekerjaan dan terpaksa menyembunyikan kenyataan bahawa dia mempunyai bayi …

Saya melahirkan seorang anak pada tahun terakhir institut ini, dan saya dapat menghargai semua kegembiraan mengenai kepentingan sosial dari fakta ini, kerana saya bukan sahaja menganggur, tetapi juga seorang ibu tunggal. Oleh kerana semasa kelahiran saya tidak bekerja di mana-mana, tetapi belajar, tentu saja, tidak ada keputusan yang diperlukan. Saya mempunyai seorang ibu yang hebat, yang mengambil alih fungsi nenek-nenek, dan setelah Vasilina berusia tiga bulan, saya pergi ke tempat pertukaran pekerja. Saya mesti mengatakan dengan segera bahawa saya mempercayai Internet dan agensi pengambilan sebagai cara untuk mencari pekerjaan, tetapi perekrut terbaik tetap menjadi rakan anda.

Saya mempunyai pengalaman dalam bidang kepakaran saya (lebih dari 2 tahun, walaupun dengan gangguan - saya masih pelajar), diploma pengajian tinggi, kemampuan bekerja dalam satu pasukan, pengetahuan komputer, bahasa Inggeris, permit kediaman berhampiran Moscow… baik, apa lagi yang anda perlukan untuk mencari kerja. Setelah mendapat saranan seorang rakan, saya segera dibawa ke sebuah rumah penerbitan besar sebagai ketua pengarang majalah utama (ia diterbitkan dua kali seminggu, dan penerbitan lain sebulan sekali atau lebih jarang). Benar, mereka membawanya dalam percubaan. Mereka tidak bertanya mengenai kanak-kanak itu semasa wawancara, dan saya sendiri tidak mengatakan dengan hati yang ringan. Selama dua bulan bekerja, saya telah menguasai sepenuhnya tempat kerja saya dan bahkan membuat 4 tajuk baru di majalah tersebut. Para atasan gembira dengan saya, saya tidak pernah melewatkan tarikh akhir penerbitan, edaran penerbitan mula berkembang sedikit, saya dipuji di semua majlis editorial … Akibatnya, jabatan pegawai memerintahkan saya membawa dokumen untuk pendaftaran untuk jawatan tetap. Saya membawa …

Empat hari kemudian, ketua editor rumah penerbit (atasan saya) memanggil saya dan berkata, sambil berpaling: “Sayangnya, kami terpaksa berpisah, dan saya akan terus terang bahawa kualiti profesional dan kreatif saya cukup baik memuaskan, bahkan lebih daripada itu, tetapi beberapa yang lain telah muncul. soalan yang masih tidak perlu dibincangkan … Ini adalah bagaimana saya berakhir tanpa bekerja dan pada hari yang sama saya menyerahkan semuanya kepada editor baru.

Di tempat lain yang didakwa bekerja, mereka menuntut resit dari saya, intinya yang menjadi kenyataan bahawa permohonan saya untuk cuti bersalin sama dengan surat peletakan jawatan atas kehendak bebas saya sendiri. Saya dengan tegas mengatakan bahawa saya sudah mempunyai anak, saya dengan lembut diberitahu: "Selamat tinggal." By the way, saya berunding dengan peguam - nota seperti itu tidak sah.

Sehingga anak perempuan saya berumur satu tahun, saya menghadiri 15 temu ramah dan bekerja dalam tempoh percubaan di 4 syarikat, di mana bulannya kurang. Lebih-lebih lagi, semakin saya menyukai saya, semakin cepat mereka meminta saya membawa dokumen dan semakin cepat mereka menolak perkhidmatan saya. Kemudian mereka membawa saya bekerja dalam posisi gaji rendah, tanpa buku kerja, pembayaran sosial dan jaminan, saya bahkan dapat mengambil buletin di sana hanya dengan perbelanjaan saya sendiri.

Kini semuanya telah berubah dengan cara yang paling ajaib. Saya mendapat pekerjaan di sebuah agensi berita besar, dan setelah tempoh percubaan saya tidak dipecat, tetapi sebaliknya, saya dinaikkan pangkat - saya dilantik sebagai ketua jabatan. Secara jujur, saya mendengar sebahagian perbualan antara atasan "segera" dan "tinggi" mengenai pelantikan saya. Fakta bahawa saya mempunyai anak dirasakan sangat positif: "Dia akan bekerja seperti kuda, ibu tunggal, jadi dia harus mendapatkan wang sendiri, dia tidak mungkin terbang dari tempat kerja ke tempat kerja, dia lebih berminat dengan kestabilan". Nah, sedikit sinis, tetapi benar. Sejujurnya, saya merasa senang dengan kenyataan pihak berkuasa itu.

Tetapi rakan tanpa anak saya Ira berhenti dari pekerjaannya. Sehingga beberapa ketika, semuanya baik-baik saja dengan kariernya, dan dia benar mengandalkan promosi lain. Tetapi baru-baru ini dia menikah, dan bos (ketika berjalan di majlis perkahwinannya) menolaknya kedudukan baru: "Anda berkahwin, sekarang anda akan pergi cuti bersalin, dan saya harus menjaga kadar anda dan mencari pengganti untuk anda, dan kemudian anda akan kembali "bukan material", dan di mana saya akan meletakkan anda? " Ira mengeluarkan alasan yang memalukan bahawa dia belum memikirkan tentang anak-anak, bahawa dia ingin bekerja-bekerja-bekerja … Tetapi rakannya mendapat promosi, dan Ira berhenti: menjadi tidak menyenangkan bekerja di mana dia tidak dihargai.

Mengenai mencari pekerjaan di rumah untuk ibu yang mempunyai bayi, agar tidak bergantung pada "wanita dari jabatan HR," ini juga merupakan isu yang sangat kontroversial. Di hospital bersalin, saya bertemu Masha, kami melahirkan anak perempuan kami pada hari yang sama, kedua-duanya belum berkahwin, atas dasar ini kami menjadi kawan dan kami masih berkomunikasi. Masha adalah wartawan terkemuka sebuah akhbar metropolitan terkenal. Nampaknya anda boleh menulis artikel di rumah. Anda mengayunkan buaian dengan satu tangan, hidupkan komputer dengan tangan yang lain. Omong kosong! Ternyata mustahil: setiap tiga jam untuk memberi makan anak, menyiapkan makanan untuk dirinya dan dirinya sendiri, mencuci, menyetrika, berjalan kaki, pergi ke kedai-kedai dan pada masa yang sama menulis artikel yang tidak akan malu … Kadang-kadang badan hanya memerlukan rehat dan tidur, tetapi dalam sehari hanya 24 jam dan tidak ada hari cuti dalam kerja rumah …

Masha terpaksa mengupah pengasuh. Dia meraba-raba Lenochka sementara Masha-ibu sendiri menulis di bilik sebelah. Beberapa kenalan percaya bahawa pimpinan ini ada di pihak Mashka - tetapi saya sepenuhnya berada di pihaknya. Ibu-nenek saya adalah pengasuh yang sama, dan saya menyedari bahawa tanpa pertolongannya, saya tidak akan mendapat wang, walaupun saya mendirikan tiga pejabat di rumah …

Dan baru-baru ini saya dan Vasilina mengunjungi "pelamar untuk melihat": rakan sekelas saya Olga melahirkan anak lelaki kedua berturut-turut dengan perbezaan setahun dan sebulan dan mendakwa bahawa "hanya seorang wanita dengan dua anak yang tidak mempunyai hak untuk seorang wanita dan anak, "dan suaminya Mishka tergelak dan menuntut, agar dia tidak berhenti dan melahirkan anak lelaki ketiga, dan kemudian seorang gadis. Dan dia meyakinkan bahawa kelahiran anak adalah tugas Olga …

Dan juga:

Saya tidak mahu anak: apa yang "anak-anak" takut: Kita sudah biasa berfikir bahawa naluri keibuan tentu saja. Jadi dari mana kanak-kanak perempuan "dengan kecacatan" dalam naluri ibu berasal? Saya menggegarkan statistik: menurut ahli psikologi, pembenci kanak-kanak yang berprinsip tidak begitu biasa: hanya peratusan wanita yang tidak benar-benar tidak menyukai kanak-kanak. Dan sebilangan besar yang disebut "bebas anak" adalah wanita yang, kerana pelbagai alasan, takut mempunyai anak. Baca lebih lanjut…

Ciri-ciri kerjaya wanita: Adakah wanita lebih sukar membuat kerjayanya daripada lelaki? Memandangkan tahap kecerdasan, pendidikan, pengalaman yang sama, adakah gaji dan keutamaan yang lebih tinggi diberikan kepada seorang lelaki? Olga Lukina, psikoterapis dan psikoanalis, perunding pembangunan peribadi pemimpin, calon sains perubatan, dan presiden Pusat Psikologi British, menjawab soalan-soalan ini. Baca artikel …