Bayaran bersalin pada tahun 2021 untuk anak pertama

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 14:13

Walaupun konsep "faedah bersalin" tidak ada dalam undang-undang Persekutuan Rusia, di Rusia sebuah keputusan bermaksud cuti bersalin, yang dikeluarkan berdasarkan cuti sakit. Pada tahun 2021, jumlah pampasan untuk anak pertama dihitung bergantung pada tingkat upah, tetapi tidak boleh melebihi maksimum yang ditentukan oleh undang-undang.

Prosedur pemberian subsidi

Mengikut peraturan yang ditetapkan, faedah bersalin dikira oleh majikan.

Pengecualian adalah wilayah tempat proyek percontohan "Pembayaran langsung" dilancarkan, yang melibatkan penerimaan bantuan material langsung dari perbendaharaan FSS.

Walau apa pun, permohonan dan semua dokumentasi yang disertakan diserahkan ke jabatan perakaunan di tempat kerja.

Manfaat BiR dikeluarkan dari minggu ke-30 kehamilan, pembayaran sekaligus dibuat untuk keseluruhan tempoh percutian.

Tempohnya, sebagai peraturan, adalah 140 hari, tetapi dalam beberapa kes dapat ditingkatkan menjadi 156 hari (jika lahir dengan komplikasi) atau hingga 194 hari (jika terjadi kehamilan berganda).

Dokumen apa yang akan diperlukan

Untuk memproses pembayaran, anda memerlukan dokumen berikut:

• penyataan;
• sijil gaji purata untuk mengira faedah;
• cuti sakit.

Semua dokumentasi boleh dihantar sendiri, melalui Internet, atau menggunakan perkhidmatan Russian Post. Dalam kes terakhir, hanya salinan yang disahkan (tanpa dokumen asal) yang dihantar.

Syarat mengira faedah

Syarat-syarat untuk melantik pembayaran adalah terhad untuk tempoh 6 bulan dari akhir percutian di BiR.

Elaun dikira dalam 10 hari setelah pemegang polisi menerima semua dokumen yang diperlukan. Sekiranya pembayaran dibuat oleh pihak berkuasa keselamatan sosial, dana tersebut akan dihantar melalui pesanan pos atau dikreditkan ke kad penerima selewat-lewatnya pada hari ke-26 bulan selepas bulan rayuan. Sekiranya pembayaran diberikan oleh majikan, wanita tersebut akan mendapat bantuan kewangan bersama dengan gaji berikutnya.

Jumlah elaun bersalin

Jumlah sekaligus adalah 100% daripada pendapatan purata wanita dalam 24 bulan sebelum permulaan cuti bersalin. Iaitu, jika seorang pekerja pergi cuti bersalin pada bulan 2021, pendapatan dari Januari hingga Disember 2019 dan 2020 akan diambil kira.

Anda boleh mengira jumlahnya dengan menggunakan formula:

Gaji purata selama 731 hari (2020 adalah tahun lompat) * bilangan hari cuti bersalin (biasanya 140 hari) = subsidi BiR.

Pada masa yang sama, seseorang harus mengambil kira hakikat bahawa gaji itu merangkumi semua pembayaran yang diterima oleh seorang wanita dalam tempoh penagihan.

Amaun maksimum yang akan diterima oleh pekerja tidak boleh lebih tinggi daripada purata pendapatan harian. Pada tahun 2020, jumlah ini adalah 322.191 rubel (dikira dengan mengambil kira jumlah maksimum sumbangan kepada Dana Insurans Sosial).

Ukuran pembayaran minimum bergantung pada ukuran gaji minimum dan adalah 55,830 rubel.

Jumlah subsidi mungkin di bawah tahap minimum sekiranya pekerja bekerja sambilan.

Juga, seorang wanita yang bekerja kurang dari enam bulan sebelum cuti bersalin boleh bergantung pada jumlah yang tidak melebihi gaji minimum untuk satu bulan kalendar penuh.

Sekiranya seorang pekerja terus bekerja setelah 30 minggu kehamilan, dia tidak dapat menerima upah dan faedah BIR pada masa yang sama. Bayaran akan dikira kemudian dan hanya pada hari-hari di mana wanita hamil itu benar-benar cuti bersalin.

Pengiraannya tidak mengambil kira tempoh ketika wanita itu tidak bekerja:

• pelepasan pekerja sepenuhnya atau sebahagian dari pelaksanaan tugas buruh dengan pengekalan pendapatan, jika hari-hari ini tidak termasuk dalam pengiraan ketika mengira premium insurans;
• Percutian untuk menjaga anak;
• cuti bersalin;
• penamatan kerja kerana sakit.

Siapa yang layak mendapat faedah BiR?

Wanita boleh bergantung pada sokongan negara dalam masa yang sangat penting:

1. Dipekerjakan oleh perusahaan / organisasi dalam bentuk pemilikan apa pun.
2. Pelajar sepenuh masa di institusi pendidikan. Tanggungjawab untuk mengira elaun terletak pada pentadbiran institusi pendidikan. Jumlah yang dibayar adalah sama dengan jumlah biasiswa.
3. Diberhentikan berkaitan dengan pemberhentian aktiviti individu pengusaha atau pembubaran perusahaan. Dalam kes ini, seorang wanita boleh memohon kepada pihak berkuasa keselamatan sosial untuk pelantikan pembayaran dalam 12 bulan dari tarikh pengakuannya sebagai penganggur.
4. Anggota tentera di bawah kontrak. Pembayaran dibuat di tempat perkhidmatan.

Apa pembayaran lain yang perlu dibayar

Sebagai tambahan kepada elaun BIR utama, ibu (atau bapa di tempat pekerjaan) boleh berharap mendapat pampasan sekali untuk kelahiran anak dalam jumlah 18,144 rubel. Dan juga untuk elaun tambahan, yang disebabkan oleh wanita yang mendaftar dengan klinik antenatal pada peringkat awal kehamilan (12 minggu pertama) - 680 rubel.

Di beberapa wilayah, peningkatan pembayaran pampasan diberikan kerana pekali wilayah. Tetapi harus difahami bahawa kenaikan ini tidak berlaku untuk akrual dalam daftar kecacatan sementara, kerana dalam hal ini ukuran gaji diperhitungkan.

Elaun untuk penganggur dibuat di pihak berkuasa keselamatan sosial di tempat kediaman.

Sekiranya seorang wanita hamil tidak bekerja secara rasmi, dia hanya boleh menerima jenis subsidi berikut:

• pembayaran pampasan untuk pendaftaran di institusi perubatan sehingga 12 minggu kehamilan;
• pembayaran sekali gus semasa kelahiran anak.

Menarik! Adakah mungkin mengeluarkan wang dari modal bersalin pada tahun 2021

Kebaikan untuk pelajar perempuan hamil

Prasyarat untuk pendaftaran pembayaran tersebut adalah hakikat bahawa pelajar itu belajar di jabatan sepenuh masa di institusi pendidikan belanjawan.

Dalam kes ini, gadis itu boleh menerima jenis faedah berikut:

• untuk kehamilan dan kelahiran anak;
• untuk pendaftaran awal di institusi perubatan;
• semasa kelahiran anak.

Jumlah pembayaran cuti sakit bergantung pada jumlah beasiswa di institusi pendidikan tertentu, tetapi tidak lebih rendah daripada jumlah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang.

Bagi pengusaha perseorangan, pembayaran dikenakan terus dari anggaran FSS, dengan syarat semua sumbangan selama setahun terakhir telah dibayar.

Bagi isteri anggota tentera, ada prosedur khas untuk mengira dana - mereka akan mendapat pampasan sekali dalam jumlah yang meningkat, walaupun wanita itu tidak bekerja secara rasmi.

Pada akhir cuti BIR, seorang wanita yang bekerja boleh mengambil cuti untuk menjaga anak sehingga 1.5 tahun dengan pembayaran 40% daripada gaji purata.

Jumlah maksimum peruntukan tersebut ialah 28 ribu rubel, tetapi anda hanya boleh mengharapkan pembayaran sekiranya anda mempunyai pendapatan tinggi.

Pelajar dan ibu yang tidak bekerja berhak mendapat pembayaran minimum 4.5 ribu rubel untuk anak pertama, untuk anak kedua dan semua anak berikutnya - 6, 7 ribu rubel.

Meringkaskan

1. Wanita hamil boleh menerima beberapa jenis bantuan kewangan. Untuk pendaftaran pembayaran, anda mesti membuat permohonan di tempat pekerjaan (untuk ibu bekerja). Pembayaran dibuat dengan perbelanjaan majikan, yang kemudiannya akan menerima kembali wang dari perbendaharaan FSS.
2. Pelajar sepenuh masa harus menghubungi jabatan perakaunan institusi pendidikan, dan wanita yang menganggur harus menghubungi jabatan keselamatan sosial.
3. Kategori ini tidak berhak mendapat faedah bersalin, kecuali ibu hamil yang diberhentikan kerana pembubaran perusahaan.
4. Pembayaran pampasan yang berkaitan dengan gaji minimum dikenakan pengindeksan tahunan.