Cuti Tahun Baru pada tahun 2021 dan berapa hari kami berehat di Rusia

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-12 17:46

Januari mempunyai jumlah cuti dan hujung minggu terbanyak setiap tahun. Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Penduduk Rusia telah menentukan berapa lama cuti Tahun Baru 2021 akan berlangsung.

Bilangan hari bekerja pada bulan Januari

Secara keseluruhan, ada 15 hari untuk bekerja pada Januari 2021. Pada masa yang sama, norma waktu kerja untuk bulan musim sejuk kedua secara langsung bergantung pada jumlah jam kerja. Tahun depan mereka akan tetap seperti tahun 2020:

• 40 jam seminggu (8 jam bekerja sehari) - 120 jam bekerja;
• 36 jam seminggu (7, 2 waktu bekerja sehari) - 108;
• 24 jam seminggu (4, 8 waktu bekerja) - 72.

Tempoh minggu bekerja ditentukan oleh tindakan undang-undang organisasi (perjanjian kolektif, peraturan buruh dalaman, dll.).

Jadual hujung minggu untuk minggu kerja lima dan enam hari

Tidak kira berapa hari bekerja dalam seminggu, jadual cuti Tahun Baru adalah sama untuk semua orang. Minggu kerja enam hari biasanya ditetapkan di kedai makanan, kedai, hospital dan institusi pendidikan. Pekerja semua organisasi pergi bekerja pada hari yang sama - 11 Januari, tanpa mengira berapa lama minggu bekerja.

Adakah ia cuti pada 31 Disember

Walaupun banyak harapan rakyat untuk cuti pada 31 Disember, pemerintah memutuskan untuk membiarkannya bekerja. Pada masa yang sama, organisasi diberi peluang untuk menjadikannya pendek. Tetapi 31 Disember 2021, yang menggembirakan banyak orang, sudah termasuk dalam senarai hari cuti.

Menurut Kod Buruh, hari sebelum cuti dapat dikurangkan sebanyak 1 jam, tetapi pihak pengurusan syarikat berhak menentukan secara bebas jumlah jam kerja pada hari ini.

Adakah tempoh cuti Tahun Baru akan dipendekkan

Andrey Kutepov, ahli Majlis Perhimpunan Persekutuan Persekutuan Rusia, baru-baru ini mengemukakan cadangan untuk memendekkan hujung minggu pada Januari 2021. Kedudukannya disebabkan oleh kenyataan bahawa, dengan latar belakang pandemi COVID-19, diperlukan pampasan untuk hari-hari tidak bekerja selama karantina. Tetapi Kementerian Tenaga Kerja tidak menyokong inisiatifnya.

Bolehkah mereka memanggil untuk bekerja semasa cuti Tahun Baru

Tidak semua organisasi dapat bercuti panjang, terutama yang bekerja secara bergilir-gilir atau memberi nafkah kepada penduduk. Kawasan-kawasan ini merangkumi:

• bekalan kuasa;
• bekalan haba dan air;
• Pengangkutan awam;
• hospital;
• farmasi;
• organisasi kredit;
• kedai, dll.

Di institusi lain, menurut artikel 113 Kanun Buruh, seorang pekerja tidak dapat dipanggil bekerja pada hari cuti dan hujung minggu tanpa persetujuannya.

Pengecualian adalah keadaan yang tidak dijangka - pekerjaan mendesak dalam keadaan kecemasan, penghapusan akibat kemalangan atau bencana, dll. Dalam kes ini, pihak pengurusan wajib memberitahu bukan hanya pekerja yang dipanggil, tetapi juga seluruh pasukan.

Dokumen undang-undang normatif

Setiap organisasi atau institusi diminta untuk membuat pesanan, yang harus menyetujui jadwal untuk cuti Tahun Baru. Ia diterbitkan di kepala surat rasmi syarikat dan mengandungi maklumat berikut:

• bilangan hari cuti;
• tarikh permulaan percutian;
• hari pergi bekerja;
• nombor pesanan;
• tarikh diterima pakai;
• tandatangan pengurusan atau pemangku.

Semua pekerja mesti memastikan untuk membiasakan pesanan mereka sendiri atau melalui e-mel korporat.

Berapa hari kita berehat pada cuti Tahun Baru di Rusia

Perdana Menteri Mikhail Mishustin menandatangani keputusan yang menyatakan bahawa tempoh cuti pada Januari 2021 diatur. Jadual menunjukkan bahawa orang Rusia akan berehat dari 1 (Jumaat) hingga 10 (Ahad) Januari.

Bagi cuti Tahun Baru sekolah, jangka masa belum ditentukan. Menurut data awal, kerana pandemi COVID-19, jangka masa mereka mungkin meningkat.

Semasa kita pergi bekerja

Selepas cuti Tahun Baru, warganegara Rusia harus pergi bekerja pada 11 Januari 2021, pada hari Isnin.

Adakah patut bercuti

Orang Rusia lebih suka melakukan percutian pada bulan-bulan musim panas, tetapi tidak semua pekerja mempunyai akses ke kemewahan ini. Selalunya, jadual percutian dibuat di syarikat itu sepanjang tahun, dan pekerja hanya boleh berehat pada bulan yang diberikan kepadanya. Dalam tempoh yang lain, cuti boleh ditolak secara sah. Satu-satunya pengecualian adalah cuti bersalin dan cuti ibu bapa untuk anak di bawah umur 1, 5 tahun.

Sekiranya hujung minggu yang sepatutnya jatuh pada musim sejuk, maka disarankan untuk tidak mengambil kira Januari. Bulan ini adalah salah satu yang paling merugikan dari segi percutian. Ini disebabkan oleh jumlah hari kerja yang sedikit, yang disebabkan bukan hanya dengan gaji percutian yang kecil, tetapi juga cuti Tahun Baru akan "hilang", kerana mereka akan dimasukkan dalam percutian.

Walaupun beberapa anggota kerajaan telah beberapa kali mencadangkan untuk memendekkan cuti Tahun Baru, cuti tetap seperti sebelumnya. Rata-rata, mereka bertahan 8-10 hari setiap tahun. Tidak ada prasyarat bahawa ia akan dipotong tahun depan.